Huawei Việt Nam trở thành "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" - HR Asia Awards 2025

Tháng 8 vừa qua, Huawei Việt Nam được vinh danh tại HR Asia Awards 2025 với giải thưởng: “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” năm thứ hai liên tiếp và “Doanh nghiệp ứng dụng công nghệ đột phá”.

HR Asia Award là sự kiện quốc tế thường niên do Business Media International tổ chức, thu hút hơn 2.500.000 lượt khảo sát của 20.000 doanh nghiệp đến từ từ 16 quốc gia và vùng lãnh thổ, bao gồm Việt Nam, Trung Quốc, Hong Kong (Trung Quốc), Indonesia, Thái Lan và Singapore... Với quy mô lớn bậc nhất khu vực, giải thưởng sử dụng công nghệ khảo sát TEAM để thu thập ý kiến nhân viên, đảm bảo tính minh bạch và khách quan trong quá trình đánh giá. Với chủ đề "Sức mạnh đa thế hệ" (Multi-Generation Synergy), các doanh nghiệp được vinh danh năm 2025 đã chứng minh năng lực vượt trội trong việc khai thác sức mạnh tập thể từ lực lượng lao động đa thế hệ. Thông qua việc tạo điều kiện cho sự giao thoa giữa kinh nghiệm của thế hệ đi trước và tư duy đổi mới của Gen Z, họ đã xây dựng nên môi trường làm việc đa dạng, hòa nhập và thích ứng linh hoạt, góp phần thúc đẩy hiệu quả tổ chức và phát triển bền vững.

Huawei Việt Nam đã vượt qua quá trình khảo sát nội bộ nghiêm ngặt và các cuộc phỏng vấn chuyên sâu để đạt được giải thưởng cao nhất, minh chứng cho những nỗ lực không ngừng trong việc tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân tài qua nhiều năm. Công ty còn được đánh giá cao nhờ xây dựng một môi trường làm việc đa thế hệ, nơi các giá trị và thế mạnh của từng nhóm tuổi được tôn trọng và phát huy. Công ty đã triển khai các chính sách đãi ngộ cạnh tranh, chương trình đào tạo cá nhân hóa phù hợp với từng giai đoạn sự nghiệp, cơ hội giao lưu quốc tế và lộ trình phát triển rõ ràng – đặc biệt chú trọng đến việc kết nối thế hệ Gen Z với các thế hệ đi trước thông qua mentoring, chia sẻ kinh nghiệm và hợp tác liên thế hệ. Những sáng kiến này không chỉ giúp nhân viên phát triển toàn diện mà còn tạo nên một tập thể gắn kết, năng động và bền vững. Điều này được minh chứng rõ nhất qua thời gian làm việc trung bình của nhân viên Huawei tại Việt Nam là 10 năm.

Đặc biệt, giải thưởng "Doanh nghiệp dẫn đầu công nghệ" ghi nhận những sáng kiến công nghệ nổi bật của Huawei trong việc nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự, ứng dụng AI và dữ liệu lớn để tối ưu hóa trải nghiệm nhân viên, cũng như xây dựng hệ thống đào tạo số hóa giúp nhân sự phát triển liên tục và linh hoạt.

Thành lập từ năm 1987, Huawei là tập đoàn công nghệ thông tin và truyền thông (ICT) hàng đầu thế giới, hoạt động tại hơn 170 quốc gia và vùng lãnh thổ, phục vụ hơn 3 tỷ người. Tại Việt Nam, Huawei đã có 27 năm đóng góp vào sự phát triển của ngành công nghệ, với cam kết mang lại giá trị số hóa cho mọi cá nhân, gia đình và tổ chức, hướng tới một thế giới kết nối thông minh. Trong suốt 27 năm hoạt động tại Việt Nam, Huawei đã xây dựng một đội ngũ nhân sự bản địa xuất sắc, thấm nhuần các giá trị cốt lõi của tập đoàn: khách hàng là trọng tâm, cống hiến, kiên trì và tự phản ánh. Huawei luôn đi theo triết lý cốt lõi của tập đoàn, trong đó mỗi nhân viên được đánh giá toàn diện dựa trên đạo đức, năng lực, kết quả đóng góp và tiềm năng phát triển. Công ty không chỉ cung cấp các chương trình đào tạo chuyên sâu mà còn tạo cơ hội giao lưu quốc tế, chính sách tăng lương và thăng tiến minh bạch, đặc biệt dành cho thế hệ Gen Z.

Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025" và "Doanh nghiệp ứng dụng công nghệ đột phá" không chỉ ghi nhận những thành tựu trong chính sách nhân sự của Huawei Việt Nam, mà còn khẳng định triết lý nhân văn mà công ty theo đuổi: mỗi nhân viên là một giá trị độc đáo, không chỉ là một con số. Huawei Việt Nam tiếp tục là tấm gương sáng cho các doanh nghiệp trong ngành, truyền cảm hứng về cách trân trọng và phát triển con người trong một thế giới công nghệ không ngừng thay đổi.