Enfue và giấc mơ ‘LinkedIn của Việt Nam’

Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt khát nhân lực chất lượng cao, ứng viên chật vật tìm việc đúng chuyên môn, một tiến sĩ trẻ người Đà Nẵng đã chọn trở về quê nhà để xây dựng nền tảng tuyển dụng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) mang tên Enfue.

Anh kỳ vọng Enfue sẽ trở thành "LinkedIn của Việt Nam", kết nối hiệu quả giữa người đi tìm việc và doanh nghiệp.

Từ châu Âu về Đà Nẵng khởi nghiệp

Năm 2015, khi đang có vị trí đáng mơ ước ở một tập đoàn công nghệ lớn tại châu Âu, Nguyễn Xuân Huy (40 tuổi) lại quyết định về nước. Ban đầu là để gần mẹ, nhưng sâu xa hơn, anh muốn góp một dấu ấn công nghệ cho quê hương.

"Tôi nhìn quanh và thấy các quốc gia đều có thành tựu công nghệ mang dấu ấn riêng. Tại sao Đà Nẵng không thể có? Từ đó tôi ấp ủ một nền tảng tuyển dụng giống LinkedIn, nhưng phù hợp hơn với nhu cầu và thói quen của người Việt", Huy chia sẻ.

Khởi nghiệp vốn đã gian nan, ở Đà Nẵng lại càng thách thức khi thị trường hẹp, gọi vốn khó. Nhưng Huy kiên trì, từng bước mở rộng từ công ty đầu tiên lên hơn 12 công ty và chi nhánh. Enfue là dự án mới nhất, cũng là "đứa con tinh thần" anh đặt nhiều tâm huyết.

Nếu như nhiều website tuyển dụng hiện nay chỉ dừng ở đăng tin và lọc hồ sơ, Enfue tích hợp AI để xử lý toàn bộ quy trình.

Theo chị Trần Thị Thanh Tuyền - chuyên viên phát triển kinh doanh, hệ thống hiện có hai lõi chính gồm TalentSpike với thuật toán chấm điểm CV, so khớp năng lực ứng viên và đề xuất danh sách phù hợp. TalentFlow quản lý trọn quy trình tuyển dụng từ nhận hồ sơ, hẹn phỏng vấn, nhắn tin, đánh giá đến báo cáo. Tất cả trên một nền tảng.

Với ứng viên, AI không chỉ gợi ý công việc phù hợp mà còn hỗ trợ kiểm tra năng lực, thậm chí đề xuất khóa học nếu chưa đạt yêu cầu. "Người tìm việc sẽ không chỉ dừng lại ở nộp CV, mà được đồng hành để nâng cấp kỹ năng và tiếp cận cơ hội tốt hơn", Huy nói.

Enfue hướng lợi ích về ứng viên

Chỉ sau hơn một tháng thử nghiệm, Enfue đã có gần 3.000 người dùng và hơn 50 doanh nghiệp tham gia, dù chưa quảng bá rầm rộ. Các đối tác chủ yếu đến qua trường học, sự kiện khởi nghiệp và sớm bị thuyết phục bởi tính hiệu quả.

Chị Kiều Thanh Hương (22 tuổi, Gia Lai) - cử nhân ngôn ngữ Anh, nay là chuyên viên phân tích nghiệp vụ tại một công ty công nghệ - kể: "Điểm mình thích nhất là AI giúp tạo hồ sơ chỉ vài phút, nhiều tính năng vốn trả phí ở nền tảng khác thì ở Enfue lại miễn phí. Mình chỉ mong sớm có thêm chức năng theo dõi trạng thái hồ sơ để bớt hồi hộp khi chờ phản hồi".

Đại diện TechSoft, một công ty công nghệ dùng Enfue, cho hay nền tảng này giúp họ số hóa toàn bộ quy trình, giảm hẳn khâu thủ công như email, giấy tờ, đồng thời tăng tính minh bạch khi báo cáo và trạng thái hồ sơ hiển thị rõ ràng.

Khởi đầu ở Đà Nẵng với nhiều khó khăn, Huy vẫn tin đó là nền tảng bền vững để Enfue vươn ra cả nước và quốc tế. Trong kế hoạch tới, Enfue sẽ mở văn phòng tại TP.HCM là thị trường tuyển dụng sôi động nhất cả nước và hợp tác cùng các trường đại học để tiếp cận sinh viên ngay từ khi ra trường.

Các lĩnh vực trọng tâm mà Enfue đang nhắm tới là công nghệ thông tin, tài chính - ngân hàng, bất động sản, giáo dục, năng lượng và du lịch - khách sạn.

Một điểm khác biệt là Enfue không thu phí ứng viên hay "ăn hoa hồng" từ kết nối khóa học. "Chúng tôi muốn mọi giá trị nghiêng về phía người tìm việc. Nếu họ giỏi hơn mỗi ngày, doanh nghiệp cũng sẽ hưởng lợi", Huy chia sẻ.

Doanh thu của Enfue đến từ gói dịch vụ mà doanh nghiệp đăng ký, với chi phí khoảng 10 triệu đồng/năm, mức phí được đánh giá hợp lý so với thị trường. Enfue cũng đang kết nối với các khóa học uy tín để bổ trợ kỹ năng cho người lao động.

Dự kiến khi đạt mốc 1 triệu người dùng, Enfue sẽ đủ sức tạo ra “hiệu ứng LinkedIn Việt Nam”. Người tìm việc nộp đơn trực tiếp, doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận ứng viên chất lượng, AI tự động kết nối hai bên.

"Đây mới chỉ là bước khởi đầu. Con đường này không thể ăn xổi. Nếu không làm thì thôi, đã làm thì phải đi đến cùng", Huy khẳng định.