Xã phường mới, động lực mới

Sau 80 năm nước Việt Nam dân chủ cộng hòa ra đời, cuộc cải cách bộ máy sâu rộng, triệt để đã được thực hiện rất nhanh chóng.

Rõ ràng với chính quyền địa phương hai cấp thì cấp xã không chỉ là cấp gần dân nhất mà còn là cấp sẽ được trao thêm nhiều nhiệm vụ, quyền hạn mới.

Và như vậy hình dung chúng ta sẽ có một cấp xã đủ mạnh với cơ cấu tổ chức hợp lý, với đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp hơn… Khi sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện, đã có nhiều nhiệm vụ quan trọng của cấp huyện được đưa về cấp xã.

Trong bố trí các xã mới hiện nay, việc lựa chọn nơi đặt các trung tâm hành chính cũng đã được lựa chọn là những địa điểm thuận tiện cho giao dịch của người dân.

Khi xã rộng hơn, được giao nhiều chức năng, nhiệm vụ hơn nhưng các trụ sở trong ngắn hạn chưa kịp thời xây dựng, sửa sang nên có thể khi hai hoặc ba xã sáp nhập làm một, người dân nhiều xã phải đi xa hơn trước khi có việc lên xã.

Điều này đặt ra nhu cầu phát triển hạ tầng giao thông kết nối hiện đại, đồng bộ, để việc đi lại sẽ càng ngày càng thuận tiện hơn.

Chúng ta đang đẩy mạnh áp dụng công nghệ thông tin, thực hiện chính phủ số, giải quyết các thủ tục của người dân trên môi trường mạng… nên kết nối giao thông, áp dụng tiến bộ khoa học trong quản lý và vận hành chắc chắn sẽ rút ngắn khoảng cách về địa lý.

Địa giới hành chính mới, bộ máy mới, cách vận hành mới chắc chắn những yêu cầu về chuyển đổi số, đơn giản hóa quy trình thủ tục, rút ngắn thời gian thực hiện các thủ tục hành chính là những yêu cầu cần kíp phải triển khai.

Để đáp ứng yêu cầu mới trong bối cảnh mới phải nâng cao chất lượng, trình độ đội ngũ cán bộ, công chức nhiều mặt.

Chế độ công chức, công vụ đương nhiên cũng sẽ phải thay đổi theo hướng hỗ trợ tối đa cho cán bộ, công chức.

Ngoài các chính sách về tiền lương, nhà công vụ hoặc nhà ở xã hội thì cần tính đến các yếu tố khác như phân cấp, phân quyền mạnh mẽ, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, tạo môi trường thuận lợi để công chức sáng tạo.

Rất cần giảm tối đa các cuộc họp không cần thiết, thay đổi phương cách thực hiện thi đua khen thưởng hiện nay bằng việc đánh giá khen thưởng căn cứ vào những kết quả công việc nổi trội, cụ thể, rõ ràng; đánh giá thông qua phản hồi của người dân, cộng đồng, doanh nghiệp…