Viettel mở đơn tuyển quản trị viên tập sự Future Changemakers 2025

Tiếp nối mùa đầu tiên, Viettel chính thức khởi động chương trình tìm kiếm và đào tạo quản trị viên tập sự thế hệ mới - Viettel Future Changemakers 2025, mở ra cơ hội dành cho sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp đại học. Ngoài vị trí quản lý phát triển sản phẩm công nghệ, chương trình năm nay bổ sung thêm vị trí quản lý vận hành chuỗi cung ứng, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường logistics và thương mại điện tử.

Phạm vi và quy mô chương trình mở rộng, phù hợp với ứng viên trong các ngành công nghệ thông tin, khoa học máy tính, quản trị kinh doanh, tài chính ngân hàng, marketing, tâm lý học và các ngành tương đương. Chương trình ưu tiên các hồ sơ đã từng đạt các giải thưởng quốc gia, quốc tế trong các lĩnh vực liên quan, hoặc có thành tích xuất sắc khi tham gia các dự án lớn.

Thời gian nhận hồ sơ từ ngày 10/5/2025 đến hết ngày 8/6/2025. Thông tin chi tiết và link đăng ký chương trình được công bố tại: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-future-changemakers

Future Changemakers trở lại mùa 2025 sau thành công của năm 2024. Ảnh: Viettel Future Change Makers

Viettel Future Changemakers 2025 được thiết kế thành một hành trình đào tạo chuyên sâu, kết hợp giữa học tập và trải nghiệm thực tế. Các tập sự viên sẽ được trang bị tư duy hệ thống, tư duy chiến lược và phát triển năng lực lãnh đạo thông qua quá trình luân chuyển qua các phòng ban khác nhau. Mục tiêu cuối cùng là "ươm mầm" những "hạt giống" có khả năng tạo ra những thay đổi mang tính đột phá và tích cực cho xã hội.

Chương trình đào tạo lãnh đạo trẻ trong 18 tháng, bắt đầu từ giai đoạn đào tạo chuyên môn tập trung trong 1 tháng với sự tham gia của các chuyên gia hàng đầu thế giới đến từ các tập đoàn công nghệ và tài chính lớn như VP Bank, Amazon, Microsoft, Apple, Adobe…

Bước sang giai đoạn hai, các quản trị viên tập sự sẽ được luân chuyển qua nhiều phòng ban hoặc dự án ở các công ty thành viên của Viettel như: Viettel Telecom, Viettel Post, Viettel Money, TV360, MySafe... Đây là cơ hội để các ứng viên trực tiếp tham gia vào các sản phẩm và dự án đang được phát triển tại tập đoàn.

Các quản trị viên tập sự được đào tạo chuyên sâu bởi đội ngũ chuyên môn cấp cao và chuyên gia quốc tế trong suốt 18 tháng chương trình. Ảnh: Viettel Future Change Makers

Trong suốt quá trình này, quản trị viên tập sự sẽ được hướng dẫn bởi đội ngũ chuyên môn cấp cao là trưởng phòng hoặc giám đốc sản phẩm, với lộ trình phát triển năng lực được thiết kế cá nhân hóa phù hợp với định hướng nghề nghiệp.

Kết thúc chương trình, ứng viên đạt yêu cầu sẽ được xem xét bổ nhiệm các vị trí lãnh đạo nhóm hoặc trực tiếp phụ trách tính năng mới của các sản phẩm Viettel.

Năm nay, Viettel lần đầu tiên tuyển sinh thêm nhóm lĩnh vực chuỗi cung ứng và logistics - đây được xem là ngành then chốt trong hệ sinh thái thương mại điện tử và chuyển đổi số mà tập đoàn đang đầu tư. Các tập sự viên sẽ được đào tạo chuyên sâu về các quy trình nghiệp vụ, hệ thống thông tin và cách tối ưu hóa hiệu quả hoạt động, bao gồm hỗ trợ lập kế hoạch, theo dõi đơn hàng, quản lý kho bãi và phối hợp với các bộ phận liên quan.

Các ứng viên tham gia chương trình sẽ được hưởng đãi ngộ tốt với mức lương cạnh tranh, hệ thống đào tạo nội bộ, tham gia các khóa học chuẩn quốc tế, sinh hoạt câu lạc bộ và trợ cấp nguồn tài nguyên chuyên sâu của tập đoàn.

Viettel Future Changemakers 2025 tạo cơ hội cho ứng viên trực tiếp tham gia phát triển sản phẩm trọng điểm như Viettel Money, TV360, MySafe... Ảnh: Viettel Future Change Makers

Chương trình tài năm 2024 ghi nhận hơn 1.000 hồ sơ đăng ký. Nhiều quản trị viên tập sự khoá trước hiện đang giữ các vị trí trụ cố trong các dự án như: TV360, MySafe, Viettel Money, logistics thương mại điện tử...

Viettel Future Changemakers là một phần trong chiến lược đầu tư nhân lực lâu dài của Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội, nhằm xây dựng đội ngũ lãnh đạo trẻ, có tư duy số, năng lực triển khai và khả năng làm việc đa ngành nghề trong một hệ sinh thái doanh nghiệp quy mô toàn cầu.