Tưởng vậy mà không phải vậy.
Có một ngành học mà cứ 10 người chọn thì 9 người lại nghĩ rằng nó là "dễ" và thường lầm tưởng rằng chỉ cần một chút thông minh, khả năng giao tiếp tốt và một ít may mắn là có thể dễ dàng chinh phục công việc với mức lương "khủng" ngay sau khi ra trường. Đó chính là ngành quản trị kinh doanh. Nhưng liệu ngành học này có thật sự đơn giản như vậy? Hay đằng sau sự hấp dẫn và cơ hội nghề nghiệp rộng mở ấy lại là những thử thách không phải ai cũng dễ dàng vượt qua.
Sự hấp dẫn từ bên ngoài
Quản trị kinh doanh là một ngành học liên quan đến việc tổ chức, quản lý và điều hành các hoạt động trong doanh nghiệp. Đây là ngành học được nhiều bạn trẻ lựa chọn vì những lý do khá hấp dẫn. Đầu tiên, ngành này rất đa dạng và có thể áp dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau từ marketing, tài chính, nhân sự, cho đến chiến lược phát triển doanh nghiệp. Với sự phát triển mạnh mẽ của các doanh nghiệp và các cơ hội nghề nghiệp rộng mở, ngành QTKD luôn là sự lựa chọn "hot" cho những ai muốn vươn tới vị trí quản lý trong tương lai.
Ngoài ra, những câu chuyện thành công của các CEO, doanh nhân nổi tiếng như Steve Jobs, Elon Musk hay các nhà lãnh đạo khác, luôn khiến nhiều người tin rằng, chỉ cần học ngành QTKD, bạn sẽ dễ dàng có thể gặt hái thành công. Điều này tạo ra một cái nhìn khá "dễ dãi" về ngành học này – rằng học QTKD chỉ cần giỏi giao tiếp, biết cách quản lý, biết điều hành là có thể thành công.
Nhưng sự thật thì không phải vậy...
Dù nhìn từ góc độ nào, ngành quản trị kinh doanh thực sự không hề dễ dàng như nhiều người tưởng tượng. Một trong những điểm đầu tiên khiến ngành này không "dễ" chính là tính đa ngành và yêu cầu kiến thức rộng lớn. QTKD không chỉ dạy về quản lý, mà còn phải hiểu biết về các lĩnh vực khác như marketing, tài chính, kế toán, luật doanh nghiệp, và nhân sự. Bạn không thể chỉ học về một phần trong khi một nhà quản trị giỏi phải có cái nhìn tổng quan về toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp.
Không chỉ dừng lại ở lý thuyết, ngành QTKD còn yêu cầu bạn phải có khả năng giải quyết các tình huống thực tế. Một nhà quản trị không chỉ ngồi trong văn phòng và đưa ra các quyết định suông, mà họ phải biết cách giải quyết các vấn đề phát sinh trong doanh nghiệp hàng ngày. Từ việc quản lý nhân sự, phân bổ nguồn lực cho đến việc xử lý những khủng hoảng hoặc quyết định chiến lược dài hạn.
Bài tập tình huống trong ngành QTKD là một thử thách không nhỏ, nơi bạn phải áp dụng những kiến thức đã học để đưa ra quyết định chính xác nhất. Những tình huống này không phải lúc nào cũng có câu trả lời rõ ràng, mà đôi khi bạn phải đánh giá nhiều yếu tố khác nhau và đưa ra quyết định dựa trên sự phân tích cẩn thận.
Một yếu tố nữa khiến ngành QTKD không hề dễ dàng chính là sự cạnh tranh trong thị trường lao động. Mặc dù ngành này rất "hot" và có nhiều cơ hội việc làm, nhưng số lượng sinh viên tốt nghiệp mỗi năm lại vô cùng lớn. Các công ty, đặc biệt là những công ty lớn, yêu cầu ứng viên có kiến thức chuyên sâu, khả năng lãnh đạo, và kinh nghiệm thực tế. Vì vậy, việc chỉ có bằng cấp thôi là chưa đủ. Bạn cần phải có những kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, quản lý nhóm, và khả năng sáng tạo để nổi bật giữa đám đông ứng viên.
Thực tế là không ít sinh viên tốt nghiệp ngành QTKD phải đối mặt với việc tìm việc làm sau khi ra trường. Nhiều người không thể ngay lập tức có một công việc đúng chuyên ngành hoặc có mức lương như kỳ vọng. Điều này đòi hỏi bạn phải không ngừng học hỏi và nâng cao các kỹ năng của mình, hoặc có thể là tìm kiếm những cơ hội thực tập, làm việc bán thời gian để tích lũy kinh nghiệm.
Ngoài việc học lý thuyết và kỹ năng, một yếu tố nữa làm cho ngành QTKD không hề dễ dàng chính là những thách thức thực tế mà bạn sẽ phải đối mặt khi làm việc trong môi trường doanh nghiệp. Quản trị kinh doanh là một công việc đòi hỏi bạn phải chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc của cả một tổ chức. Áp lực từ công việc, deadline, và việc giải quyết các vấn đề phát sinh là điều không thể tránh khỏi. Bạn cần có khả năng làm việc dưới áp lực và ra quyết định trong thời gian ngắn.
Bên cạnh đó, trong quá trình làm việc, bạn sẽ phải giao tiếp và làm việc với rất nhiều người khác nhau, từ các cấp quản lý đến nhân viên, đối tác, khách hàng. Vì vậy, kỹ năng giao tiếp và quản lý con người là cực kỳ quan trọng.
Tin liên quan
