InterLOG đặt mục tiêu xây dựng chuỗi cung ứng xanh

Đại diện doanh nghiệp cho biết sẽ triển khai loạt chương trình như giới thiệu giải pháp chuỗi cung ứng vận tải xanh, hợp tác đào tạo doanh nghiệp dẫn dắt, nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo cho đội ngũ nội bộ. Những hoạt động này thể hiện định hướng phát triển dài hạn gắn với mục tiêu ESG (môi trường, xã hội và quản trị doanh nghiệp) mà InterLOG theo đuổi từ năm 2021.

Thành lập năm 2005, InterLOG phát triển qua ba giai đoạn chiến lược. Giai đoạn đầu (2005-2010) tập trung xây dựng văn hóa doanh nghiệp với tinh thần "Teamwork". Từ năm 2011 đến 2020, công ty định vị là "Supply Chain Innovator", chú trọng các giải pháp chuỗi cung ứng toàn diện, nâng cao năng lực cạnh tranh. Giai đoạn hiện tại (2021-2030), InterLOG chuyển hướng sang mô hình "Innovation4ESG", tích hợp đổi mới sáng tạo với phát triển bền vững.

Ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc InterLOG, cho biết để phát triển bền vững, doanh nghiệp cần nâng cao năng lực nội tại, phải có trách nhiệm với cộng đồng và xã hội. "Đó là lý do chúng tôi đặt yếu tố môi trường làm trọng tâm trong chiến lược phát triển", ông Minh nói.

Hiện thực hóa mô hình phát triển bền vững ESG, InterLOG triển khai loạt giải pháp nhằm xanh hóa chuỗi cung ứng từ bên trong doanh nghiệp đến mạng lưới khách hàng, đối tác, cộng đồng. Một trong những điểm nhấn là chương trình "Hành trình phủ xanh Việt Nam" khởi động năm 2023. Tính đến nay, công ty đã trao tặng 15.500 cây xanh cho các địa phương như Châu Đốc (An Giang), Trường Sa (Khánh Hòa), vườn quốc gia Tà Đùng (Đắk Nông), và sắp tới là dọc sông Đồng Nai.

Tại lễ kỷ niệm 20 năm, InterLOG ra mắt "Giải pháp chuỗi cung ứng vận tải xanh" cùng các đối tác như WR1 Trans, WR1 Freight, Cảng Đồng Nai, Quacert và Shanghai Rainbow. Giải pháp này giúp tối ưu chi phí vận hành cho khách hàng, đồng thời góp phần giảm phát thải carbon trong chuỗi cung ứng.

Theo đại diện InterLOG, con người là yếu tố then chốt để tạo ra dịch vụ chất lượng và giải pháp bền vững. Công ty triển khai nhiều chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo và đổi mới sáng tạo cho đội ngũ nội bộ.

Cũng tại sự kiện, InterLOG ký kết hợp tác với Richard Moore Associates. Đây là tổ chức chuyên sâu về xây dựng thương hiệu và sáng tạo, nhằm nâng cao năng lực đổi mới cho đội ngũ. Công ty kỳ vọng từ sự hợp tác này, những giải pháp có giá trị cao hơn sẽ được phát triển, phục vụ cả thị trường trong và ngoài nước.

Bên cạnh đó, InterLOG mở rộng hoạt động đào tạo cho thế hệ trẻ quan tâm đến lĩnh vực logistics. Mới đây, công ty ký kết hợp tác thí điểm đào tạo doanh nghiệp dẫn dắt cùng Trường Cao đẳng Giao thông Vận tải TP HCM, triển khai chương trình đào tạo kỹ năng khai báo hải quan thực tiễn cho sinh viên. Mô hình này được kỳ vọng giúp rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết và thực tế, bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành tại khu vực phía Nam. Doanh nghiệp cho biết sẽ tiếp tục đầu tư vào con người, công nghệ và giải pháp ESG để góp phần nâng tầm vị thế logistics Việt Nam trong bối cảnh hội nhập toàn cầu.

(Nguồn: InterLOG)