Giữa làn sóng cắt giảm, một nhóm nhân sự trẻ vẫn được doanh nghiệp ‘trải thảm đỏ’ săn đón

Ngoài kiến thức nền tảng, khả năng thích ứng nhanh, kiên trì, ham học hỏi và đặc biệt là làm chủ công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành “bộ kỹ năng vàng” mà doanh nghiệp săn tìm.

Ngày 26-10, Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) tổ chức ngày hội thực tập và việc làm TP.HCM 2025 (đợt 2), quy tụ gần 30 doanh nghiệp đa lĩnh vực, mang đến hơn 3.000 cơ hội việc làm và thực tập cho sinh viên, người lao động trẻ.

Bộ kỹ năng giúp bạn trẻ lọt "mắt xanh" nhà tuyển dụng?

Chia sẻ với Tuổi Trẻ Online bên lề sự kiện, ông Ngô Nhật Huy - đại diện phòng nhân sự Công ty Nestlé Việt Nam - cho hay dù thị trường xuất hiện nhiều thông tin về việc doanh nghiệp cắt giảm nhân sự, song nhu cầu tìm kiếm nhân tài chất lượng cao vẫn luôn ở mức cao và "không dễ tuyển".

Ông cho hay nhiều doanh nghiệp thậm chí chủ động đầu tư sớm vào nguồn nhân lực trẻ, ngay từ khi các bạn còn trên ghế nhà trường, để xây dựng đội ngũ kế thừa cho tương lai.

Theo ông Huy, kiến thức chuyên môn thôi là chưa đủ, nhà tuyển dụng hiện tìm kiếm những người kiên trì, linh hoạt, ham học hỏi và thành thạo kỹ năng số (digital skills), làm việc nhóm...

"Tư duy học tập suốt đời và khả năng thích ứng nhanh chính là yếu tố giúp người trẻ trụ vững và phát triển trong thời kỳ biến động", ông Huy nhấn mạnh.

Trong khi đó, đại diện Hệ thống bán lẻ Di Động Việt cho biết tiêu chí hàng đầu hiện nay của doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở năng lực chuyên môn, mà là mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

"Dù ứng viên giỏi đến đâu, nếu không hòa nhập được với môi trường làm việc thì rất khó phát huy. Khi phù hợp với văn hóa, các bạn mới có thể trưởng thành và đi đường dài", vị này chia sẻ.

Theo đại diện Di Động Việt, trong bối cảnh bộ máy ngày càng tinh gọn nhưng khối lượng công việc liên tục tăng, doanh nghiệp có xu hướng tìm kiếm những nhân sự đa năng, linh hoạt và chủ động học hỏi, có thể kiêm nhiệm nhiều đầu việc thay vì chỉ giỏi một mảng duy nhất.

Làm chủ AI để không bị bỏ lại

Ghi nhận của Tuổi Trẻ Online cho thấy, nhiều doanh nghiệp tham gia ngày hội thực tập và việc làm TP.HCM 2025 đều có chung kỳ vọng tìm kiếm những ứng viên sở hữu tư duy phân tích, tư duy dữ liệu, khả năng đa nhiệm, kiên trì và thích ứng linh hoạt, bên cạnh nền tảng kiến thức chuyên môn vững chắc.

"Một doanh nghiệp không chỉ cần người giỏi, mà cần người phù hợp và sẵn sàng tiến về phía trước cùng họ", đại diện một doanh nghiệp chia sẻ.

Các đơn vị cũng nhấn mạnh vai trò ngày càng quan trọng của việc ứng dụng công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), trong nâng cao hiệu quả công việc và năng suất lao động.

Ở góc độ nhà trường, TS Đinh Công Khải - Phó giảm đốc Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) - nhận định rằng trong bối cảnh AI và chuyển đổi số đang định hình lại cách vận hành của doanh nghiệp, việc thích ứng nhanh, học hỏi liên tục và làm chủ công nghệ không chỉ là xu hướng, mà đã trở thành năng lực cốt lõi giúp người trẻ khẳng định vị thế nghề nghiệp trong tương lai.

Dó đó, bên cạnh khu vực tuyển dụng, ngày hội năm nay còn diễn ra chuỗi hội thảo chuyên đề và hoạt động trải nghiệm nghề nghiệp, giúp sinh viên tiếp cận thực tế tuyển dụng và rèn luyện kỹ năng mềm. 

Một số hoạt động nổi bật gồm workshop "bứt phá sự nghiệp ngành sales trong kỷ nguyên số cùng Masan Consumer", tọa đàm "chuyển đổi số trong giáo dục và tính ứng dụng cho học tập và làm việc", cùng các buổi phỏng vấn thử, tư vấn nghề nghiệp trực tuyến và tuyển dụng trực tiếp 1:1 giữa doanh nghiệp và sinh viên.