Diễn biến mới vụ Công ty Minh Hoàng 2 nợ bảo hiểm gần 3 năm

(Dân trí) - Theo Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam, Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 đã nhiều lần cam kết trả các khoản nợ BHXH, nhưng không thực hiện được hoặc thực hiện không đầy đủ, gây mất niềm tin từ người lao động.

Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam đã báo cáo lên UBND tỉnh về tình trạng nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của Công ty TNHH May Minh Hoàng 2.

Báo cáo này được đưa ra sau buổi đối thoại giữa công nhân, lãnh đạo công ty và cơ quan chức năng vào ngày 16/4.

Theo báo cáo, Công ty TNHH May Minh Hoàng 2, trong những năm đầu thành lập, hoạt động khá tốt và tạo việc làm cho nhiều lao động tại tỉnh.

Tuy nhiên, từ tháng 7/2016, công ty bắt đầu nợ BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp với số tiền hơn 980 triệu đồng.

Đến tháng 12/2016, số nợ đã tăng lên hơn 3,2 tỷ đồng và tiếp tục gia tăng qua các năm.

Đến ngày 31/3, số tiền chậm đóng BHXH đã lên tới hơn 10,3 tỷ đồng, trong đó chậm đóng hơn 4,3 tỷ đồng và lãi chậm đóng hơn 6 tỷ đồng. Dù đã có nhiều lần thanh tra và đôn đốc, công ty vẫn không khắc phục triệt để tình trạng này.

Ngày 21-22/1, khoảng 250 công nhân đã ngừng việc tập thể, yêu cầu công ty chi trả tiền thưởng năm 2024 trước Tết Nguyên đán Ất Tỵ. Tuy nhiên, công ty không thực hiện vì không có tiền và cam kết sẽ chi trả chậm nhất vào ngày 31/3.

Ngày 16/4, đại diện công ty đã tổ chức đối thoại với người lao động và cơ quan chức năng. Sau gần 4 giờ đối thoại, ông Lê Văn Vinh, đại diện công ty, đã ký cam kết trả nợ BHXH và các khoản khác trước ngày 31/12.

Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam nhận định, Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 đã để nợ BHXH kéo dài và có xu hướng tăng dần. Công ty không chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính và kết luận thanh tra về BHXH.

Ông Nguyễn Quí Quý, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam, cho biết, với tình hình tài chính hiện tại, khả năng công ty thực hiện cam kết là rất thấp, có thể dẫn đến khiếu nại và tập trung đông người trong thời gian tới.

Ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam, yêu cầu công ty phải có lộ trình thanh toán nợ BHXH cụ thể và khả thi, đồng thời thực hiện các cam kết với người lao động về tiền lương, thưởng, trợ cấp thôi việc.