Chủ tịch Nguyễn Văn Được: 'Tăng cường kiểm tra công vụ khi phường xã nhiều, khoảng cách xa'

Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được cho rằng để đảm bảo việc vận hành phường, xã mới hiệu quả, đúng quy định, hạn chế phát sinh tiêu cực thì phải cần tăng cường nắm tình hình và kiểm tra công vụ.

Chiều 27-6, Đảng bộ Sở Nội vụ TP.HCM tổ chức đại hội lần thứ 1, nhiệm kỳ 2025-2030. Tham dự đại hội có ông Nguyễn Văn Được - phó bí thư Thành ủy, bí thư Đảng ủy UBND TP.HCM, chủ tịch UBND TP.HCM.

Kỷ nguyên mới đòi hỏi phải tạo chuyển biến căn bản về nhận thức, hành động

Phát biểu chỉ đạo đại hội, ông Nguyễn Văn Được ghi nhận và biểu dương tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và cống hiến của tập thể Đảng bộ Sở Nội vụ trong nhiệm kỳ vừa qua.

Sở Nội vụ đã tham mưu UBND TP.HCM thực hiện nhiều nhiệm vụ trọng tâm trong cải cách hành chính, chuyển đổi số và xây dựng chính quyền đô thị, như thí điểm mô hình chính quyền đô thị, phân cấp quản lý, sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã (2023-2025), và tổ chức lại chính quyền địa phương hai cấp cùng với sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh.

Tuy nhiên chủ tịch UBND TP.HCM cũng chỉ ra một số tồn tại, hạn chế cần khắc phục, trong đó xếp loại các chỉ số cải cách hành chính của TP.HCM những năm qua tuy có cải thiện nhưng còn khá chậm. Hiện nay TP.HCM đang ở nhóm giữa trong số 63 tỉnh thành là chưa ngang tầm, chưa tương xứng với nỗ lực của TP thời gian qua.

Theo ông Được, cả nước đang bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Kỷ nguyên mới đòi hỏi phải tạo chuyển biến căn bản về nhận thức, hành động của toàn Đảng, toàn xã hội trong việc giữ gìn, nuôi dưỡng, sử dụng hiệu quả nhất các nguồn lực của đất nước.

TP.HCM xác định mục tiêu trở thành một siêu đô thị tài chính, công nghiệp công nghệ cao, kinh tế biển có mật độ phát triển cao bậc nhất Đông Nam Á, với tầm nhìn phấn đấu vào top 100 thành phố đáng sống trên thế giới đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.

Phải biến cho bằng được cơ chế xin - cho thành phục vụ

Để cùng thực hiện mục tiêu này, ông Được yêu cầu Đảng bộ Sở Nội vụ tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, khắc phục những tồn tại và hạn chế.

Mỗi cán bộ, đảng viên Sở Nội vụ phải luôn xác định "tâm đức", "trí tuệ", "trách nhiệm", đặt lợi ích quốc gia, dân tộc lên trên hết, trước hết. 

Phải quyết tâm cao độ đổi mới tư duy, nhận thức của đội ngũ cán bộ công chức TP.HCM, phải biến cho bằng được cơ chế xin - cho thành phục vụ. Chính quyền TP.HCM phải là một chính quyền thông minh, "tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả", lấy hiệu quả làm thước đo, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp là mục tiêu.

Thực hiện tốt phương châm 5 thật (nghĩ thật, nói thật, làm thật, hiệu quả thật, người dân được thụ hưởng thật), 6 rõ (rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ kết quả, rõ thẩm quyền), 7 dám (dám nghĩ; dám nói; dám làm; dám chịu trách nhiệm; dám đổi mới, sáng tạo; dám đương đầu với khó khăn, thử thách và dám hành động vì lợi ích chung).

Ông Được nêu ra một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Trong đó ông yêu cầu tiếp tục phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh. Đồng thời đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức, năng lực của cán bộ, đảng viên, đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong tham mưu, quản lý nhà nước.

Sở Nội vụ TP.HCM cần tiếp tục chủ động tham mưu sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả.