Các con tỷ phú giàu nhất châu Á đều làm sếp không lương

Con trai út của tỷ phú - Anant Ambani - cũng đã gia nhập vào HĐQT của tập đoàn gia đình. Ảnh: Reliance Industries Ltd.

Tập đoàn Reliance Industries Ltd (Ấn Độ) vừa thông báo ba người con của tỷ phú Mukesh Ambani sẽ gia nhập Hội đồng quản trị (HĐQT) công ty nhưng không nhận lương cố định. Thay vào đó, họ chỉ được trả phí tham dự các cuộc họp và hưởng hoa hồng dựa trên lợi nhuận của tập đoàn.

Trong nghị quyết gửi tới cổ đông, Reliance cho biết Akash và Isha (31 tuổi) cùng Anant Ambani (28 tuổi) sẽ được bổ nhiệm làm giám đốc không điều hành, tương tự cơ chế áp dụng với bà Nita Ambani - vợ ông Mukesh - từ năm 2014. Trong năm tài chính 2022-2023, bà Nita nhận 6 lakh rupee (7.000 USD) tiền phí họp và 2 crore rupee (230.000 USD) hoa hồng lợi nhuận. Ba người con của ông Ambani sẽ được chi trả phí tham gia họp HĐQT, các ủy ban hoặc cuộc họp khác do hội đồng quyết định, được hoàn trả chi phí đi lại, và nhận hoa hồng từ lợi nhuận của công ty. Đây là bước đi tiếp theo trong quá trình chuyển giao quyền lực mà ông Ambani khởi động từ năm 2022. Ông từng công bố Akash sẽ phụ trách mảng viễn thông, Isha phụ trách bán lẻ, còn Anant phụ trách năng lượng tái tạo. Cùng thời điểm, Reliance cũng phát phiếu lấy ý kiến cổ đông về việc bổ nhiệm ba người con của Ambani vào HĐQT. Trước đó, tại Đại hội cổ đông thường niên (AGM), cổ đông đã thông qua đề xuất để ông Mukesh Ambani tiếp tục giữ chức Chủ tịch kiêm CEO thêm 5 năm đến năm 2029. Ông cũng xin không nhận lương và hoa hồng trong giai đoạn này. Ba con của tỷ phú Mukesh Ambani: Akash Ambani, Isha Ambani, Anant Ambani (từ trái sang phải). Ảnh: Daily Sun. Thực tế, ông Ambani đã không nhận lương từ năm tài chính 2020-2021 vì ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Trước đó, từ 2008-2009 đến 2019-2020, ông tự giới hạn lương ở mức 15 crore rupee/năm (1,7 triệu USD) trong suốt 11 năm. Về phần ba người con, Isha Ambani, tốt nghiệp Đại học Yale chuyên ngành Tâm lý học và Nghiên cứu Nam Á, đồng thời có bằng MBA từ Đại học Stanford. Cô hiện dẫn dắt mảng bán lẻ của Reliance, bao gồm mở rộng thương hiệu, mua lại nhiều nhãn hiệu Ấn Độ và ra mắt nhãn hàng nội địa “Independence”. Isha hiện nắm giữ 0,12% cổ phần công ty. Akash Ambani, cựu sinh viên Đại học Brown (Mỹ) ngành Kinh tế, đang là Chủ tịch của Jio - công ty viễn thông lớn nhất Ấn Độ. Anh tập trung phát triển các dịch vụ ứng dụng công nghệ mới như 5G, AI, Blockchain, Internet of Things... Anant Ambani, cũng tốt nghiệp Đại học Brown, phụ trách phát triển mảng năng lượng và vật liệu, bao gồm năng lượng tái tạo, nhiên liệu sạch, công nghệ thu giữ carbon, và mục tiêu đưa Reliance trở thành công ty phát thải ròng bằng 0 vào năm 2035. Trước khi được đề cử vào HĐQT tập đoàn mẹ, Akash và Isha đã là thành viên HĐQT của Jio và Reliance Retail từ tháng 10/2014. Anant cũng đã tham gia các ban quản trị liên quan đến mảng năng lượng mới, bán lẻ và Jio. Isha gần đây được bổ nhiệm vào HĐQT của Jio Financial Services. Cổ phần của ông Mukesh Ambani tại Reliance hiện ở mức 41,46%. Trong khi đó, các thành viên khác trong gia đình vẫn nhận lương và thưởng hậu hĩnh. Hai anh em họ của ông Ambani là Nikhil và Hital Meswani đều nhận mức thù lao 25 crore rupee/năm (2,9 triệu USD), bao gồm 17,28 crore rupee tiền hoa hồng. Các giám đốc điều hành khác như P.M.S Prasad và Pawan Kumar Kapil cũng được tăng lương – ông Prasad nhận 13,5 crore rupee (1,6 triệu USD) còn ông Kapil nhận 4,4 crore (khoảng nửa triệu USD) trong năm tài chính vừa qua. Bà Nita Ambani đã rút khỏi vị trí giám đốc nhưng vẫn là khách mời thường trực trong mọi cuộc họp HĐQT - vị trí mà ngay cả ông Mukesh Ambani cũng không có nếu không được cổ đông thông qua. Các giám đốc độc lập khác như Arundhati Bhattacharya (cựu Chủ tịch Ngân hàng SBI), Yasir Al-Rumayyan (đại diện Quỹ đầu tư công Ả Rập Xê Út), và K.V. Kamath cũng được nhận hoa hồng và phí họp, với mức từ vài chục lakh tới 2 crore rupee mỗi năm (230.000 USD). Cẩm nang 'sống sót' nơi công sở

Trong MENTOR - Từ sinh viên chất đến nhân sự chiến, tác giả Lê Công Minh chia sẻ trải nghiệm vượt qua và học hỏi từ thất bại: Từ nam sinh thi trượt đại học đến giám đốc truyền thông kỹ thuật số, nhân viên Big 4 kiểm toán, sáng lập trung tâm tiếng Anh… Đây là nơi những bạn trẻ "lênh đênh" chốn công sở dễ tìm thấy mình và học hỏi để vươn lên trên con đường sự nghiệp.