Cà Mau: Quá trình sắp xếp, không để công việc gián đoạn

Bí thư Tỉnh ủy Cà Mau bày tỏ lo ngại cán bộ huyện khi về xã làm việc trực tiếp có thể lúng túng vì đã quen với vai trò trung gian; đồng thời yêu cầu, trong quá trình sắp xếp không được để gián đoạn công việc...

Ngày 9.5, tại hội nghị do Tỉnh ủy Cà Mau tổ chức, các đại biểu đã cho ý kiến về đề án tổ chức lại bộ máy hệ thống chính trị cấp xã, chấm dứt hoạt động các Đảng bộ cấp huyện và xã hiện hành để hình thành mô hình Đảng bộ cấp xã trực thuộc Tỉnh ủy. 

Bà Huỳnh Thị Thanh Loan, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Cà Mau, cho biết Đảng bộ tỉnh sẽ kết thúc hoạt động của 9 Đảng bộ huyện, thành phố kể từ ngày 1.7.2025; đồng thời sắp xếp tổ chức Đảng cấp xã theo phương án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã (sau khi Quốc hội thông qua). Như vậy, kể từ ngày 1.7, Đảng bộ tỉnh Cà Mau có 39 tổ chức Đảng xã, phường.

Một trong những thay đổi căn cơ là việc đưa toàn bộ đội ngũ cán bộ đảng viên làm công tác trung gian ở cấp huyện hiện nay về xã làm việc trực tiếp. Mô hình mới quy định Ban Chấp hành Đảng bộ cấp xã tối đa 33 người, biên chế chuyên trách công tác Đảng tại 39 đơn vị khoảng 690 người.

Dù kỳ vọng mô hình này sẽ tinh gọn, hiệu lực hơn, nhưng các đại biểu cũng thừa nhận nhiều vướng mắc, nhất là trong khâu bố trí nhân sự chủ chốt theo khung đề án. Lo ngại lớn nhất được ông Nguyễn Hồ Hải, Bí thư Tỉnh ủy Cà Mau, nêu: "Tôi lo lắng cán bộ huyện quen công việc cấp trung gian, bây giờ đưa 100% cán bộ huyện về xã làm trực tiếp thì nhiều người sẽ gặp khó". 

Ông Hải yêu cầu phải sớm hoàn chỉnh bộ máy, không để khoảng trống quyền lực, không để công việc bị gián đoạn: "Tái cấu trúc để vận hành hiệu quả hơn, chứ không phải chắp vá. Sau khi sắp xếp phải bắt tay ngay vào việc, hiệu quả phải tốt hơn hiện tại".

Theo đề án, đối với tổ chức chính quyền địa phương cấp xã, HĐND cấp xã có 2 ban là Ban Pháp chế và Ban Kinh tế - Xã hội. UBND cấp xã thành lập tối đa 4 phòng chuyên môn, gồm: Văn phòng HĐND và UBND; Phòng Kinh tế (đối với xã) hoặc Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị (đối với phường); Phòng Văn hóa - Xã hội; Trung tâm phục vụ hành chính công.

Trong giai đoạn chuyển tiếp, có thể bố trí biên chế nhiều hơn, nhưng tối đa 5 năm sau phải hoàn thiện và tuân thủ đúng quy định về vị trí việc làm, biên chế.