Xã, phường ở Cần Thơ cần hỗ trợ cán bộ công nghệ thông tin, xây dựng

Theo Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ có khoảng 15 công chức, viên chức cấp thành phố đăng ký tăng cường đi công tác ở cơ sở, nhưng chưa đáp ứng yêu cầu về số lượng và lĩnh vực mang tính cấp bách để tăng cường cho xã, phường.

Các xã, phường đang rất cần cán bộ chuyên ngành công nghệ thông tin, xây dựng, đất đai…

Do đó, Sở Nội vụ đã có văn bản đề nghị Sở Khoa học và Công nghệ cử công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở thuộc lĩnh vực thông tin, thống kê khoa học, chuyển đổi số; Sở Tài chính cử công chức, viên chức lĩnh vực tài chính, kế toán.

Bên cạnh đó, Sở Nội vụ cũng đề nghị Sở Xây dựng cử cán bộ lĩnh vực xây dựng tăng cường đi công tác ở cơ sở, và Sở Nông nghiệp và Môi trường tăng cường cán bộ lĩnh vực nông nghiệp và môi trường đi công tác ở cơ sở.

Trước đó, Sở Nội vụ có công văn gửi cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố, Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Cần Thơ và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố về việc cử công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở.

Công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở ưu tiên một số ngành, lĩnh vực như: địa chính, tài chính, xây dựng, khoa học công nghệ, chuyển đổi số, giáo dục và đào tạo, pháp chế, công thương, nội vụ...

Cơ quan cấp thành phố cử khoảng 5% công chức, viên chức trong biên chế được cấp thẩm quyền giao. Thời gian tăng cường công tác ở cơ sở ít nhất là 3 năm, trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Công chức được cử tăng cường đi công tác ở cơ sở được tiếp tục hưởng tiền lương (bao gồm cả các khoản phụ cấp lương), đồng thời được trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác.

Sau khi hoàn thành tốt nhiệm vụ trở về cơ quan cũ được bố trí công tác phù hợp không thấp hơn vị trí việc làm trước khi đi tăng cường ở cơ sở. Ngoài ra còn được nâng bậc lương vượt một bậc và được xem xét khen thưởng theo quy định.