VPBank và chiến lược giữ chân nhân tài

Công nghệ tiến bộ vượt bậc cùng nhu cầu đa dạng của khách hàng đòi hỏi các ngân hàng phải thay đổi mạnh mẽ để nâng cao năng lực cạnh tranh. Trước thách thức đó, nhiều nhà băng bước vào cuộc đua thu hút và giữ chân nhân tài, coi đây là tài sản quý giá giúp hoàn thành mục tiêu và tham vọng.

Kiến tạo nhân tài “thịnh vượng”

Theo đuổi sứ mệnh “Vì một Việt Nam thịnh vượng”, chiến lược “Home of Talents” hướng tới kiến tạo nhân tài VPBanker “thịnh vượng” trên cả 4 trụ cột gồm thân trí, tinh thần, tài chính và cộng đồng. VPBank luôn đặt con người làm trung tâm và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn để mỗi VPBanker có thể phát huy tối đa năng lực, được bồi đắp giá trị văn hóa, tinh thần, trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

VPBank đã triển khai nhiều sáng kiến chiến lược nhằm thu hút những tài năng tiêu biểu trong lĩnh vực ngân hàng. Nhà băng đẩy mạnh các chiến dịch, chương trình tuyển dụng, tìm kiếm những ứng viên sáng giá, phù hợp nhu cầu phát triển kinh doanh.

Thu hút nhân tài trẻ, chuẩn bị sẵn nguồn lực, thế hệ kế nhiệm cũng là mục tiêu được VPBank chú trọng và dành nhiều tâm huyết. Ngân hàng tổ chức triển khai nhiều chương trình, sáng kiến như “Nhà quản lý tiềm Năng VPBank Genext”, “Thực tập sinh tiềm năng SME Trainee 2024”…

Các chương trình tài năng trẻ được đầu tư bài bản, cung cấp lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, với nội dung đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng cho sinh viên, tân cử nhân sẵn sàng gia nhập môi trường làm việc VPBank, đồng thời chuẩn bị tốt nhất cho sự nghiệp rộng mở cùng ngân hàng.

VPBank cũng đặc biệt chú trọng tới nhóm tài năng trẻ thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) và khoa học dữ liệu (KHDL) nhằm phát triển nguồn lực sẵn sàng trên đường đua chuyển đổi số. Ngân hàng này tiên phong tổ chức các cuộc thi đấu trong ngành CNTT, KHDL như “VPBank Cloud Technology Connect Day 2023” hay gần nhất là “VPBank Technology Hackathon 2024”, “VPBank Technology & Data Young Talents 2024”, thu hút hàng nghìn thí sinh đến từ nhiều trường đại học trên toàn quốc.

“VPBank Technology Hackathon 2024” là một trong nhiều sân chơi công nghệ, sáng tạo được VPBank tổ chức để thu hút tài năng công nghệ trẻ.

Trao học bổng cho sinh viên tài năng

Bên cạnh tuyển dụng, VPBank còn dành nguồn lực tổ chức các chương trình trao học bổng hàng năm nhằm giúp sinh viên tài năng nuôi dưỡng ước mơ, không ngừng nỗ lực trau dồi kiến thức, chuẩn bị hành trang vững chắc để gia nhập thị trường lao động trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng.

Chương trình học bổng VPBank không chỉ hỗ trợ tài chính cho các sinh viên xuất sắc, đồng thời góp phần hiện thực hóa sứ mệnh “Thịnh vượng cộng đồng”, mà còn giúp củng cố vị thế của VPBank như một thương hiệu tuyển dụng hàng đầu trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng tại Việt Nam.

VPBank còn chú trọng đẩy mạnh hợp tác chiến lược với các trường đại học, cao đẳng, cơ sở việc làm để chung tay nuôi dưỡng, ươm mầm tài năng trẻ, tạo nguồn lực dự phòng trong tương lai cho ngân hàng. Đặc biệt, VPBank phối hợp Amazon Website Services (AWS) - công ty công nghệ thuộc Tập đoàn Toàn cầu Amazon - triển khai chương trình “VPBank Cloud Talk” để cập nhật kiến thức, đồng thời thu hút, kết nối nhân tài công nghệ trẻ đến từ các trường đại học.

Chương trình học bổng VPBank ươm mầm tài năng trẻ.

Đa dạng phương thức tuyển dụng

Trên hành trình kiến tạo miền đất nhân tài, VPBank cũng chú trọng đẩy mạnh thương hiệu nhà tuyển dụng nhằm thu hút, tuyển dụng các tài năng trong và ngoài ngân hàng.

Ngân hàng này tăng cường quảng bá, giới thiệu môi trường làm việc, chính sách đãi ngộ, văn hóa doanh nghiệp… trên các trang tuyển dụng chính thức như website tuyendung.vpbank.com.vn và fanpage www.facebook.com/vpbankjobs. Đây cũng là kênh thông tin chính thống, thường xuyên cập nhật chương trình tuyển dụng, thu hút nhân tài mới nhất từ VPBank. Đặc biệt, fanpage VPBank với hàng trăm nghìn lượt follow là kênh tuyển dụng uy tín, được ví như bạn đồng hành quen thuộc, cầu nối hiện thực hóa giấc mơ sự nghiệp của nhiều tân cử nhân và ứng viên tới VPBank.

Bên cạnh đó, VPBank cũng mở rộng, liên kết thông tin trên các kênh tuyển dụng trực tuyến có hàng triệu người theo dõi như LinkedIN, Vietnamworks, CareerViet, TopCV... nhằm thu hút nguồn lực trong cộng đồng ngân hàng nói riêng và thị trường lao động nói chung.

Với chiến lược “Home of Talents - Miền đất nhân tài”, VPBank tin việc tập trung vào nhân tài là chìa khóa thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngân hàng, đồng thời tạo ra giá trị cho cộng đồng và khách hàng.

VPBank không ngừng nỗ lực cung cấp những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển cùng ngân hàng và trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa ngân hàng này trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, một tổ chức với văn hóa làm việc hiệu quả, nhân văn.