Nhảy đến nội dung
 

Việt Nam cần thêm 200.000 nhân sự IT mỗi năm

Trong bối cảnh công nghệ là trụ cột trong nhiều lĩnh vực, từ ngân hàng, giáo dục đến y tế, nhân lực ngành công nghệ thông tin lại đang rơi vào tình trạng mất cân bằng cung - cầu.

Việt Nam cần thêm 200.000 nhân sự IT mỗi năm- Ảnh 1.

Theo đánh giá của Ngân hàng Thế giới (WB), nguồn cung nhân lực chuyên môn cao của Việt Nam hiện nay còn hạn chế, chưa đáp ứng đủ nhu cầu các ngành công nghiệp công nghệ, thiếu kỹ sư ngành bán dẫn. Ngành công nghiệp công nghệ cao đòi hỏi tỷ lệ cao hơn lao động có trình độ đại học và được đào tạo trong các lĩnh vực STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học), có thể cao gấp hai lần so với các ngành nghề khác.

Số liệu thống kê năm 2022 của WB cho thấy, tỷ lệ nhân lực đã qua đào tạo nghề hoặc đại học, sau đại học của Việt Nam là 13%, thấp hơn nhiều so với các quốc gia trong khu vực. Vấn đề của Việt Nam trong ngành công nghiệp công nghệ là chỉ tham gia vào khâu sản xuất trung gian với giá trị gia tăng thấp. Việc xuất khẩu thiết bị điện tử vẫn đang phải phụ thuộc vào doanh nghiệp có vốn nước ngoài; đầu tư cho nghiên cứu và phát triển (R&D) đang rất thấp. Nguyên nhân dẫn đến điều này là do Việt Nam thiếu các nhà khoa học và kỹ sư có chuyên môn chuyên sâu để thúc đẩy đổi mới, sáng tạo.

Theo Báo cáo Thị trường IT Việt Nam 2024 - 2025 của TopDev, Việt Nam hiện cần thêm khoảng 200.000 kỹ sư phần mềm, chuyên gia dữ liệu, quản lý sản phẩm công nghệ… nhưng thị trường tuyển dụng lại ghi nhận tình trạng "có người - thiếu kỹ năng", "có đam mê - thiếu định hướng".

Không đứng ngoài làn sóng ấy, nhiều doanh nghiệp công nghệ lớn đã chủ động đầu tư vào đào tạo nội bộ, kiến tạo các chương trình thực tập và học việc để nuôi dưỡng nguồn nhân lực trẻ từ bên trong. Mới đây, Zalo tiếp tục khởi động hai chương trình tuyển dụng - đào tạo quy mô lớn nhằm ươm mầm thế hệ kế cận cho ngành công nghệ. Đây không chỉ là cơ hội để các bạn trẻ gia nhập môi trường công nghệ hàng đầu Việt Nam mà còn là nỗ lực của Zalo trong việc kiến tạo đội ngũ nhân sự chất lượng cao cho ngành.

Tech Fresher là chương trình tuyển dụng và đào tạo chuyên sâu kéo dài 3 tháng, dành cho sinh viên năm cuối, mới tốt nghiệp hoặc có dưới một năm kinh nghiệm thuộc các nhóm ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, An toàn hệ thống thông tin và các chuyên ngành có liên quan. 

Trong khi Tech Fresher tập trung vào lĩnh vực kỹ thuật, Zalo PMT lại hướng đến việc phát triển những tài năng trong lĩnh vực Quản lý Sản phẩm (Product Management) - một vai trò then chốt nhưng còn khá mới mẻ tại Việt Nam. Zalo PMT là chương trình kết hợp đào tạo thực tiễn và hướng dẫn trực tiếp, dành cho các bạn trẻ đam mê công nghệ, có kiến thức nền tảng về kinh doanh, công nghệ và trải nghiệm người dùng. Chương trình chào đón ứng viên từ nhiều ngành học và nền tảng khác nhau, với điểm chung là đam mê khám phá, phát triển sản phẩm và mong muốn xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực Product Management.

 
 
 
logo
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI ĐẠI SÀN

GPĐKKD: 0103884103 do sở KH & ĐT TP Hà Nội cấp lần đầu ngày 29/06/2009.

Địa chỉ: Gian số L4-07 tầng 4, nơ-2 - Gold Season,  47 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội

MIỀN BẮC

Địa chỉ Showroom: D11-47 KĐT Geleximco Lê Trọng Tấn, Hà Đông, Hà Nội

Điện thoại  Điện thoại: 1900 98 98 36

MIỀN NAM

Địa chỉ VPGD: 57/1c, Khu phố 1, Phường An Phú Đông, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh

Điện thoại  Email: info@daisan.vn