Việc Làm Tốt: Số hóa giúp tối ưu hiệu suất tuyển dụng

Việc số hóa quy trình tìm kiếm và sàng lọc nhân sự đang được xem là hướng đi phù hợp trong bối cảnh yêu cầu tuyển dụng ngày càng thay đổi.

Trong bối cảnh đó, đa dạng hoá các nguồn tuyển dụng và áp dụng các giải pháp công nghệ tuyển dụng trở thành ưu tiên hàng đầu. Không chỉ các tập đoàn lớn, mà cả các cơ sở sản xuất vừa và nhỏ cũng đang nhận thấy hiệu quả từ việc áp dụng công cụ số trong tuyển dụng.

Trong số các nền tảng tuyển dụng hiện nay, Việc Làm Tốt nổi bật nhờ sở hữu hệ sinh thái nhiều người dùng, cho phép doanh nghiệp tiếp cận đa dạng, dồi dào ứng viên theo khu vực, kỹ năng và ngành nghề, đồng thời rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ. 

Các tính năng như tài khoản doanh nghiệp, phân tích dữ liệu theo ngành nghề, và bộ lọc ứng viên theo kinh nghiệm thực tế giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian tuyển dụng, từ khâu tìm kiếm đến sàng lọc và phỏng vấn.

Không chỉ đóng vai trò nền tảng kết nối, Việc Làm Tốt còn đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc tối ưu hoá hiệu suất tuyển dụng, giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian sàng lọc hồ sơ, đẩy nhanh tiến độ tuyển dụng ứng viên phù hợp. 

Nền tảng này đang tích cực áp dụng thế mạnh công nghệ, dữ liệu và AI để hợp tác cùng các doanh nghiệp triển khai các chương trình tuyển dụng với tính năng sàng lọc bằng AI ("AI screening"), giúp doanh nghiệp đẩy nhanh tiến độ tuyển dụng.

"Chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành cùng các doanh nghiệp sản xuất trong giai đoạn hiện nay thông qua các giải pháp tuyển dụng được thiết kế riêng, phù hợp với từng nhu cầu cụ thể. Chúng tôi tận dụng thế mạnh về công nghệ, dữ liệu và AI từ hệ sinh thái Chợ Tốt nhằm tối ưu hiệu quả tuyển dụng, giúp doanh nghiệp tiếp cận nhanh chóng nguồn lao động phù hợp. 

Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng có thể liên hệ trực tiếp đội ngũ hoặc đăng ký đối tác tại https://chuongtrinh.vieclamtot.com/doi-tac-tuyen-dung để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời," bà Hoàng Thị Minh Ngọc, Giám đốc Việc Làm Tốt, chia sẻ.

Bên cạnh nhu cầu tuyển dụng gấp rút để kịp giao hàng và duy trì đơn hàng, nhiều doanh nghiệp cũng chủ động chuẩn bị cho các kịch bản dài hạn, nhằm thích ứng với những biến động không thể đoán trước từ thị trường quốc tế. 

Nếu thuế quan mới của Mỹ được áp dụng, các doanh nghiệp xuất khẩu sẽ phải thay đổi cách vận hành, bao gồm mở rộng thị trường nội địa, tìm kiếm thị trường thay thế, hợp tác gia tăng với đối tác Mỹ, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong sản xuất và tối ưu hóa chi phí vận hành, đặc biệt là chi phí nhân sự.

Bà Hoàng Thị Minh Ngọc chia sẻ: "Trong quá trình đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, chúng tôi nhận thấy nhu cầu ngày càng lớn đối với một nền tảng không chỉ kết nối việc làm mà còn hỗ trợ phát triển kỹ năng. Việc hợp tác cùng các đơn vị đào tạo là bước đi thiết thực, giúp người lao động nâng cao khả năng thích ứng trong bối cảnh thị trường luôn thay đổi".