Từ bước lùi táo bạo đến ngọn lửa tiên phong của cô giáo 9X

Từ một nhân viên hành chính, cô giáo 9X Phạm Thị Ngọc Diễm trở thành nhà lãnh đạo truyền cảm hứng của Hệ thống Phổ thông FPT chỉ sau ba năm nhờ tinh thần tiên phong đổi mới sáng tạo và tư duy trao quyền.

Năm 2020, giữa tâm bão Covid-19, cô Phạm Thị Ngọc Diễm (sinh năm 1991) đối mặt với một quyết định lớn: rời thành phố TP.HCM về quê để tìm môi trường an toàn cho con trai chưa đầy tuổi. Cơ duyên đưa cô đến với Hệ thống Phổ thông FPT (FPT Schools) khi đọc được tin tuyển dụng nhân sự cho dự án trường THPT FPT chuẩn bị ra mắt tại Quy Nhơn.

Bỏ lại đằng sau 5 năm kinh nghiệm giáo dục công lập và 3 năm làm quản lý hành chính nhân sự cho doanh nghiệp, cô Diễm quyết bắt đầu lại từ vị trí cán bộ hành chính tại trường THPT FPT Quy Nhơn. "Tôi tin rằng lùi một bước là để tiến vững vàng hơn," cô nói.

Hơn cả mong đợi, FPT Schools trở thành dấu mốc chuyển mình về đời sống và sự nghiệp của Diễm. "Tôi may mắn được làm việc trong một môi trường nơi sức trẻ, sự tôn trọng cá nhân và khát vọng tạo nên giá trị luôn hiện hữu. Chính điều đó khiến tôi gắn bó lâu dài cùng FPT Schools," cô khẳng định.

"Lột xác" trong môi trường đổi mới sáng tạo

Góp công từ những viên gạch đầu tiên xây nên ngôi trường mới trên mảnh đất quê hương, lại vào đúng thời điểm dịch bệnh bùng nổ, khó khăn là không đếm xuể. Diễm cùng đồng đội phải vượt qua nhiều thử thách gian nan, từ xây dựng đội ngũ, tổ chức dạy và học trong đại dịch, đến vận hành những hoạt động chưa từng có tiền lệ tại địa phương.

Bắt đầu từ những điều nhỏ nhất, làm từng việc không tên, Diễm coi mỗi ngày làm việc là một cơ hội để thử, sai, sửa và học. Mỗi bước đi là một lần "lột xác" của cô gái trẻ. "Cái khó không phải ở nghiệp vụ, mà là chuyển đổi từ lối làm việc tuân thủ sang một môi trường năng động, đề cao trải nghiệm và khuyến khích sáng tạo," cô Diễm nhấn mạnh.

Từ vị trí nhân viên, sau 7 tháng, Diễm được tin tưởng giao nhiệm vụ quản lý. Sau 3 năm, cô giáo trẻ chính thức được bổ nhiệm quyền Phó hiệu trưởng trường THPT FPT Quy Nhơn, phụ trách công tác hành chính, tổ chức đào tạo, quản nhiệm và kết nối chặt chẽ giữa nhà trường với giáo viên, phụ huynh, học sinh.

Để đạt được thành công trong hệ thống giáo dục giàu bản sắc, quy mô toàn quốc như FPT Schools, nữ lãnh đạo cho rằng không chỉ cần kiến thức hay kinh nghiệm, mà phải có "chất". Đó là bản lĩnh để đứng vững trước áp lực, sẵn sàng tiếp thu cái mới trên hành trình tiên phong, là tư duy linh hoạt khi tổ chức không ngừng phát triển, là tinh thần phục vụ, hỗ trợ đồng đội cùng "làm khác để làm tốt", góp phần tạo nên những thế hệ học sinh Việt Nam tự lập, sáng tạo, bản lĩnh và đa dạng trải nghiệm.

"Môi trường giáo dục FPT không giống bất kỳ nơi nào khác. Ở đây, bạn sẽ không chỉ được làm công việc của một người lãnh đạo, mà còn được sống trong văn hóa thôi thúc đổi mới, chuyển mình, vượt qua giới hạn bản thân để tiến xa hơn. Bạn sẽ phải dấn thân, phải "lăn xả", nhưng đổi lại là cảm giác được "cháy" hết mình vì những điều ý nghĩa", cô cho biết.

Ai cũng có thể trở thành lãnh đạo

Trải qua những chông chênh và thử thách, điểm tựa của cô Diễm chính là niềm tin vào sứ mệnh, văn hoá và triết lý giáo dục của FPT Schools - "Trải nghiệm để trưởng thành". "Trải nghiệm là cách chúng tôi rèn nghề, học kỹ năng quản lý điều hành, và thích nghi với những điều mới mẻ. Trưởng thành không chỉ là giao việc đúng người, mà còn là được tin tưởng giao những việc chưa từng thử".

Nữ quản lý trẻ học cách dẫn dắt bằng sự thấu cảm và tôn trọng mọi khác biệt, cách chấp nhận sai sót nhỏ để đổi lại cơ hội lớn cho sự sáng tạo và trưởng thành. Cô quan sát để thấu hiểu từng cán bộ giáo viên, tạo không gian cho họ phát huy tối đa màu sắc cá nhân. "Tôi sẵn sàng trao cơ hội dù họ chưa thật sự tự tin, để họ được vấp ngã nhưng không phải ngã một mình. Ở FPT Schools, cơ hội là không giới hạn. Ai cũng có thể trở thành lãnh đạo, nếu dám dấn thân!" cô khẳng định.

Không chỉ vậy, môi trường dân chủ đặc trưng FPT còn cho phép cô tạo nên những gắn kết bền vững trong đội ngũ. Những quan tâm bé nhỏ nhưng tinh tế đến từng cán bộ giáo viên cùng tinh thần cởi mở tiếp thu góp ý khiến mọi người cảm nhận được sự trân trọng, đặt lòng tin và cam kết gắn bó cùng hệ thống. "Một tập thể vững mạnh không phải là nơi ai cũng giống ai, mà là nơi tôn trọng mọi khác biệt để cùng hướng về một mục tiêu chung", cô khẳng định.

Kết nối đồng đội, vững bước tiên phong

Với cô Diễm, FPT giống như một "mảnh đất lành", nơi cô được truyền cảm hứng từ chính những người đồng nghiệp. "Điều đặc biệt ở FPT Schools là bạn không bao giờ đơn độc. Ở đây luôn có những lãnh đạo tử tế, giỏi giang và đầy nhiệt huyết đồng hành cùng bạn. Những thầy cô sẵn sàng xắn tay vào mọi việc bất kể là chuyên môn hay vác bàn, kê ghế, trang trí lớp học. Chính họ đã cho tôi động lực để trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình," cô Diễm cho hay.

Hoạt động "đa nhiệm", lúc là người dẫn đường, lúc đi sau hỗ trợ, khi thì chạy song song để giữ nhịp, Diễm đã không ngừng trưởng thành về cả chuyên môn và năng lực điều hành. Sau gần 5 năm gắn bó, cô trở thành một nhà quản lý giáo dục giàu nhiệt huyết, dẫn dắt một đội hình vững mạnh và mang đậm tinh thần tiên phong đổi mới giáo dục của FPT Schools.

Theo cô, để trở thành cán bộ quản lý FPT Schools cần một trái tim mở, một tư duy linh hoạt và một ý chí bền bỉ kiên định. "Nếu bạn đang cân nhắc, hãy mạnh dạn ứng tuyển, bằng tất cả sự chân thành và khát khao học hỏi. Hành trình cùng FPT Schools sẽ là một trong những bước ngoặt đáng tự hào của cuộc đời bạn," - quyền Phó hiệu trưởng trường THPT Quy Nhơn nhắn nhủ.

Trên hành trình mở rộng hệ thống, FPT Schools đang tìm kiếm ứng viên cho các vị trí Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, Giám đốc dự án, làm việc tại Vĩnh Phúc, Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, Nam Định, Thanh Hóa, Nghệ An, Quy Nhơn, TPHCM, Long An… và các tỉnh thành lớn trên cả nước.

Ứng viên dù đang sinh sống tại bất cứ địa phương nào đều được quyền ứng tuyển tại FPT Schools để phát triển sự nghiệp, không giới hạn về nơi cư trú, với điều kiện đáp ứng đủ năng lực và yêu cầu của vị trí.