Từ 1/7: Chính thức bãi bỏ lương cơ sở 2,34 triệu, mức lương có bị giảm?

Từ ngày 01/7/2025, Luật BHXH 2024 chính thức có hiệu lực, trong đó có thay đổi quan trọng là bỏ khái niệm “mức lương cơ sở” và thay bằng “mức tham chiếu” để làm căn cứ tính chế độ BHXH.

Chính thức bãi bỏ lương cơ sở 2,34 triệu đồng

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 (số 41/2024/QH15) chính thức có hiệu lực, thay thế Luật BHXH 2014. Một trong những thay đổi quan trọng là việc thay thế khái niệm "mức lương cơ sở" bằng "mức tham chiếu" để tính mức đóng và hưởng các chế độ BHXH. Đặc biệt, mức tham chiếu ảnh hưởng trực tiếp đến các chế độ BHXH như lương hưu, trợ cấp thai sản, trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hằng tháng, và trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Đặc biệt, việc áp dụng mức tham chiếu thay cho mức lương cơ sở giúp các khoản trợ cấp linh hoạt, phù hợp với thực tế kinh tế, đảm bảo giá trị thực tế của quyền lợi BHXH. Những chính sách này không chỉ khuyến khích người lao động tham gia BHXH lâu dài mà còn xây dựng một hệ thống an sinh đa tầng, công bằng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và ổn định xã hội trong bối cảnh già hóa dân số tại Việt Nam.

Căn cứ Điều 7, khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/5/2025, quy định mức tham chiếu như sau:

- Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ BHXH.

- Mức tham chiếu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ BHXH.

- Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

Hiện nay mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng (theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Theo đó, từ 1/7/2025 khi bãi bỏ lương cơ sở thay thế bằng mức tham chiếu dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở tức không thấp hơn 2.340.000 đồng.

Việc chuyển sang mức tham chiếu sẽ ảnh hưởng đến một số chế độ BHXH. Đặc biệt từ 1/7, Luật BHXH 2024 sẽ chính thức có hiệu lực, mức tham chiếu có ảnh hưởng rất lớn đối với nhiều chế độ BHXH mà người lao động cần biết.

 Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 01/7/2025 bao gồm những khoản nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội

1. Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản;

b) 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.

2. Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng 22% thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Như vậy, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản;

22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.

 Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);

- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc;

- Đối tượng quy định tại các điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định;

- Đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội;

- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.