Tôi 61 tuổi đến cuối năm nay nghỉ hưu, xin nghỉ trước 3 tháng được không?

Tôi năm nay 61 tuổi, đầu tháng 12-2025 tôi sẽ về hưu theo đúng chế độ. Tôi có quá trình làm việc và đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ năm 1990 tới nay, bảo hiểm thất nghiệp đóng từ 2009 tới nay.

Do việc cá nhân nên tôi có nguyện vọng xin nghỉ hưu trước 3 tháng, tức từ tháng 9-2025. Để thực hiện đúng theo luật lao động (báo trước 45 ngày), tôi dự định sẽ nộp đơn xin nghỉ vào giữa tháng 7-2025.

Như vậy nếu tôi xin nghỉ 3 tháng trước khi về hưu thì có được giải quyết không? Thủ tục và hồ sơ cần làm đối với công ty đang làm việc và bảo hiểm xã hội khi xin nghỉ?

Thủ tục và hồ sơ cần làm đối với bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu vào tháng 12-2025?

Các chế độ về trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp có được thực hiện và phải làm gì để nhận các trợ cấp này?

- Luật sư Lê Trung Phát (Đoàn luật sư TP.HCM) trả lời:

Trường hợp của bạn, nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì căn cứ theo quy định tại Điều 35 Bộ luật lao động 2019: "Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn".

Do đó, để không bị vi phạm pháp luật về lao động thì bạn cần nộp đơn xin nghỉ việc cho công ty trước ít nhất 45 ngày làm việc.

Sau khi nhận được đơn, công ty sẽ xem xét giải quyết cho bạn nghỉ việc.

Khi nghỉ việc, công ty phải ban hành quyết định cho nghỉ việc, chốt sổ bảo hiểm xã hội và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn.

Về việc nghỉ hưu: Căn cứ quy định tại Điều 4 NĐ 135/NĐ-CP "Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường" năm 2025 là 61 tuổi 3 tháng.

Do đó, bạn cần xem xét tuổi của mình để khi nghỉ việc là đủ điều kiện được hưởng lương hưu chưa hoặc có thể nghỉ hưu sớm nếu đủ điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 5 NĐ 135/NĐ-CP.

Về thủ tục để hưởng lương hưu trước tuổi, bạn cần chuẩn bị hồ sơ theo quy định tại điều 108 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bao gồm: Sổ bảo hiểm xã hội, quyết định nghỉ việc, biên bản giảm định mức suy giảm khả năng lao động nếu hưởng lương hưu sớm do suy giảm khả năng lao động.

Trợ cấp thôi việc được thực hiện theo quy định tại Điều 46 Bộ luật lao động 2019. Theo quy định này, khi bạn nghỉ việc mà đủ điều kiện hưởng lương hưu thì sẽ không được nhận trợ cấp thôi việc.