Công ty tôi chấm dứt hợp đồng lao động nhiều nhân sự với lý do kinh tế khó khăn và phải thay đổi cơ cấu tổ chức.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động.

Để đảm bảo an sinh khi về già người lao động có thể chọn cách tham gia chế độ bảo hiểm hưu trí bổ sung