Sam Altman nổi giận vì Mark Zuckerberg: Liệu lương khủng có mua được lòng người?

CEO Meta Mark Zuckerberg đưa ra gói lương lên tới 100 triệu USD để chiêu mộ các nhân tài AI hàng đầu từ công ty đối thủ, một ván cược mà Sam Altman của OpenAI gọi là 'điên rồ'.

Mark Zuckerberg được cho là đã dành nhiều tháng để lập một danh sách các kỹ sư và nhà nghiên cứu AI hàng đầu trên toàn cầu, chuẩn bị đưa ra các gói đãi ngộ hấp dẫn trong nỗ lực chiêu mộ nhân tài AI từ các đối thủ cạnh tranh chính cho Meta.

Nhiều tuần qua, Silicon Valley xôn xao trước bản danh sách này của Zuckerberg. Theo WSJ, đích thân nhà sáng lập Facebook đã liên hệ với các ứng viên.

Meta đang trong cuộc đua thống lĩnh AI với OpenAI, Google, Microsoft và Amazon, những công ty đã đầu tư hàng tỷ đô vào nghiên cứu và phát triển sản phẩm.

Tháng trước, những câu hỏi đã được đặt ra về định hướng phát triển AI của Meta sau khi công ty này trì hoãn việc ra mắt Behemoth, mô hình AI chủ lực của mình.

Đầu tháng 6, Meta trả 14 tỷ USD để mua cổ phần trong Scale AI và đưa người sáng lập Alexandr Wang, 28 tuổi, phụ trách "đội siêu trí tuệ" của mình. Đây là phòng thí nghiệm nội bộ tập trung phát triển trí tuệ nhân tạo tổng hợp (AGI) - AI thông minh hơn con người.

Năm 2024, Google mua lại cổ phần của các cổ đông trong Character.AI, dịch vụ chatbot cho phép người dùng trò chuyện với các nhân vật AI khác nhau, với giá 2,7 tỷ USD.

Những người trong "danh sách" của Zuckerberg có cả các sinh viên mới tốt nghiệp từ các chương trình tiến sĩ hàng đầu tại các trường như Đại học California tại Berkeley và Carnegie Mellon.

Nhiều người hiện đang làm việc cho các đối thủ cạnh tranh AI của Meta, bao gồm OpenAI và dự án DeepMind của Google. Họ đã trao đổi thông tin về các nỗ lực tuyển dụng của Meta.

Theo một nhân sự từng trực tiếp nói chuyện với CEO Meta, dường như mục tiêu của ông là “bơm máu” cho công ty từ các phòng lab AI hàng đầu nước Mỹ.

Một nhóm chat WhatsApp có tên "Recruiting Party" đã được lập để Zuckerberg và ít nhất hai giám đốc điều hành cấp cao khác của Meta thảo luận về các nhân sự tiềm năng. CEO Meta đích thân tìm kiếm ứng viên bằng cách xem xét các bài báo nghiên cứu, theo tờ WSJ.

Những nỗ lực tuyển dụng trực tiếp của Zuckerberg khiến CEO OpenAI Sam Altman bức xúc. Ông gọi đãi ngộ được đồn đại là "điên rồ".

Trên podcast mới đây, ông nói ít nhất đến nay, không ai trong số những người giỏi nhất của OpenAI chấp nhận những lời đề nghị đó. 

Tuy nhiên, ông chủ ChatGPT có vẻ cũng không chắc chắn về quyết tâm của cấp dưới của mình. Sức mạnh lớn nhất của OpenAI chính là đội ngũ nhân viên, nếu mất đi nhân tài, khả năng cạnh tranh của hãng rõ ràng sẽ sụt giảm. 

Tạp chí Wired đưa tin Giám đốc Nghiên cứu của OpenAI, Mark Chen, đã công bố một bản ghi nhớ trên kênh Slack, ví von tình hình chiêu mộ nhân sự này giống như ai đó đột nhập vào nhà của OpenAI và ăn trộm.

Chen tuyên bố sẽ làm việc với ban lãnh đạo cấp cao, bao gồm Altman, để tìm cách thưởng cho những nhân viên nhận được lời đề nghị từ Meta và thậm chí điều chỉnh tổng mức lương của họ.

Ông nhấn mạnh mục tiêu chính của ông là giữ chân nhân tài hàng đầu.

Chen cũng trích dẫn tin nhắn từ 7 thành viên cấp cao khác trong nhóm nghiên cứu của OpenAI với hướng dẫn về cách xử lý tình huống nếu Meta cố gắng tuyển dụng họ.

Một trong những lời khuyên bao gồm yêu cầu các nhà tuyển dụng của Meta rút lui nếu họ cố gắng gây áp lực bằng những lời đề nghị "lố bịch".

Nhân viên OpenAI được cho là đã phải vật lộn khi phải làm việc 80 giờ một tuần với cường độ cao. Công ty sẽ tạm thời đóng cửa vào tuần tới để nhân viên nghỉ ngơi.

Nhà phát triển ChatGPT tin rằng giai đoạn này cũng là thời điểm nhạy cảm đối với các thành viên của họ vì Meta có thể sẽ tăng cường nỗ lực tuyển dụng trong thời gian nghỉ.

Chen nhắc nhở nhân viên OpenAI nên tập trung vào nhiệm vụ chính, đó là đạt được AGI, và những cuộc đối đầu với Meta trong giai đoạn khó khăn này chỉ là những nhiệm vụ ngoài lề.

Hiện vẫn chưa rõ nhân viên OpenAI sẽ phản ứng thế nào với các chỉ dẫn trong bản ghi nhớ trong những ngày tới, đặc biệt khi so sánh với các lời đề nghị lương thưởng hấp dẫn từ Meta.

Zuckerberg thậm chí còn trực tiếp liên hệ với một số nhân viên OpenAI. Báo cáo gần đây nhất cho thấy Meta đã thành công “câu” được ba nhà nghiên cứu cấp cao của OpenAI cho nhóm siêu trí tuệ của mình.

Đó là Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov và Xiaohua Zhai. Cả ba đều làm tại OpenAI Zurich và từng công tác tại Google DeepMind trước khi chuyển sang OpenAI.

(Theo TechCrunch, Neowin)