Ngân hàng NCB nhận cú đúp giải thưởng của HR Asia Awards 2025

Ngân hàng NCB vừa giành cú đúp giải thưởng ‘Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia 2025’ và ‘Doanh nghiệp Dẫn đầu công nghệ - Tech Empowerment Awards 2025’.

Ngày 14-8, tại lễ trao giải HRAA (HR Asia Awards) 2025, ngân hàng NCB nhận hai giải thưởng trên. Sự kiện này ghi dấu ấn của NCB trên hành trình xây dựng một "điểm đến nhân sự mới" của ngành tài chính ngân hàng tại Việt Nam.

Năm thứ 3 liên tiếp NCB được vinh danh 'Môi trường làm việc tốt nhất châu Á'

Tại hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia 2025", NCB được vinh danh với số điểm xuất sắc 4,67 /5 điểm. Trong đó, cả 3 yếu tố Giá trị cốt lõi (Core); Giá trị cá nhân (Self); Giá trị tập thể (Group) của ngân hàng đạt số điểm lần lượt 4,53 - 4,69 - 4,78.

Với điểm số này, NCB vượt xa so với điểm trung bình của các doanh nghiệp tham gia khảo sát và cao hơn điểm số của chính NCB vào các năm trước đó. Đây cũng là năm thứ ba liên tiếp NCB nhận giải thưởng uy tín này từ HRAA.

Năm 2025, công tác nhân sự tiếp tục là một trong những nội dung trọng điểm được NCB chú trọng đầu tư, phát triển. Ngân hàng liên tục xây dựng và cải tiến các chính sách nhân sự toàn diện, tập trung phát triển con người, gắn kết đội ngũ và thu hút người tài với 6 trụ cột chính.

Đó là Chế độ đãi ngộ; Cơ hội phát triển; Văn hóa và môi trường; Lãnh đạo khai mở; Công việc lý tưởng và Danh tiếng công ty. Đến nay, NCB được biết đến như một "điểm đến mới" của nhân sự ngành ngân hàng.

Đặc thù nhân sự của NCB gồm cả 3 thế hệ, trong đó Gen Y và Gen Z chiếm đa số, nhiều nhân sự cao cấp mới gia nhập hệ thống. Trong những năm gần đây, NCB đã tập trung vào chiến lược phát triển chất lượng dịch vụ và năng lực chuyển đổi số, gắn kết đội ngũ, phát triển một môi trường đa thế hệ giàu cơ hội phát triển, thử thách và thăng tiến.

Không chỉ định hình một DNA nhân sự NCB ngày càng sắc nét, mọi hoạt động của NCB đều bám sát theo 5 giá trị cốt lõi "Trung thành - Tín nhiệm - Tận tâm - Tinh tế - Thăng hoa". Đây như sợi chỉ đỏ làm nên bản sắc của NCB trên thị trường và gắn kết cán bộ nhân viên NCB thành một thể thống nhất.

Ở đó, mọi sự khác biệt được tôn trọng và được khuyến khích để các thế hệ bổ trợ, trao truyền, học hỏi lẫn nhau, làm nên chân dung người NCB trong thời kỳ mới năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và cống hiến hết mình cho những bước phát triển đột phá của NCB, những giá trị tốt đẹp tới cộng đồng.

Chia sẻ về giải thưởng, ông Tạ Kiều Hưng - tổng giám đốc NCB, cho biết NCB tạo sức hút từ chính sách đãi ngộ cạnh tranh trên thị trường và cơ hội phát triển rộng mở cho nhân sự, đặc biệt là những tài năng trẻ. Đội ngũ được dẫn dắt bởi bộ máy quản trị cấp cao giàu kinh nghiệm, có tâm, tầm, tài, cùng cơ chế trao quyền cởi mở.

"Nhân sự NCB được trang bị đầy đủ công cụ và kỹ năng để thích ứng linh hoạt, kịp thời, hiệu quả với bối cảnh phát triển mới. Chúng tôi còn gắn kết đội ngũ qua các hoạt động nội bộ phong phú và bồi đắp văn hóa doanh nghiệp mỗi ngày." - Ông Tạ Kiều Hưng nói.

NCB đoạt giải 'Doanh nghiệp dẫn đầu công nghệ'

Năm nay, NCB cũng nhận giải thưởng "Doanh nghiệp Dẫn đầu công nghệ 2025" ngay lần đầu tham gia bình chọn.

Đây là thành quả từ sự đầu tư và cải tiến mạnh mẽ trong hạ tầng và giải pháp công nghệ của ngân hàng trong suốt những năm qua. Các dự án hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường làm việc số hiện đại, năng động, tối ưu hiệu quả và nâng cao trải nghiệm của cán bộ nhân viên. Đồng thời, ngân hàng kiến tạo "văn hóa số" - nơi con người, công nghệ và dữ liệu cộng hưởng để tạo nên thành tựu trong kỷ nguyên mới.

"Chúng tôi kiên định với quan điểm con người là tài sản quý nhất của ngân hàng. Chính đội ngũ cán bộ nhân viên là sức mạnh, động lực phát triển của NCB, làm nên thành công của ngân hàng.

Cùng nhau, chúng tôi đang xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, nơi mỗi người NCB được vui sống và làm việc mỗi ngày, góp phần vào sự phát triển của tổ chức và của cộng đồng", ông Tạ Kiều Hưng khẳng định.

Được biết, trong 3 năm qua, NCB đã kiện toàn bộ máy nhân sự với sự tham gia của nhiều nhân sự các cấp có chuyên môn sâu rộng. Đến nay, NCB là một trong những ngân hàng sở hữu đội ngũ nhân sự, đặc biệt là nhân sự cao cấp giàu kinh nghiệm, năng lực chuyên môn và năng lực quản lý trên thị trường Tài chính - Ngân hàng.