Nam sinh bị lừa đưa sang Myanmar khi tìm việc: Những dấu hiệu cảnh báo

(Dân trí) - Nam sinh người Trung Quốc Peng Yuxuan đã bị lừa sang Myanmar khi đang tìm việc làm thêm trong kỳ nghỉ hè. Peng được băng nhóm buôn người thả ra sau khi họ biết em có... “tương lai tươi sáng”.

Cảnh báo bẫy lừa đảo trong tuyển dụng: Những dấu hiệu cần đặc biệt cảnh giác

Trong thời đại số, những vụ lừa đảo tuyển dụng ngày càng tinh vi. Lời mời chào hấp dẫn về “việc nhẹ, lương cao” đã khiến không ít người, đặc biệt là sinh viên, người trẻ mới ra trường, trở thành nạn nhân. Để tránh bị sập bẫy, người tìm việc cần ghi nhớ những dấu hiệu sau đây:

Lời mời làm việc mà bạn không ứng tuyển: Nếu bạn bất ngờ nhận được lời mời qua email, tin nhắn từ một công ty bạn chưa từng gửi hồ sơ, hãy cảnh giác.

Lương quá cao so với nội dung công việc: Những lời hứa hẹn về mức lương cao trong khi công việc rất đơn giản thường chỉ là "mồi nhử".

Yêu cầu đóng tiền trước: Dù là phí nộp hồ sơ, phí đào tạo hay đặt cọc thiết bị, các công ty uy tín sẽ không yêu cầu người xin việc nộp tiền để được nhận vào làm.

Giao tiếp thiếu chuyên nghiệp: Email sai chính tả, dùng địa chỉ email cá nhân thay vì email công ty đều là những dấu hiệu cần đề phòng.

Mô tả công việc mơ hồ: Những bài đăng sử dụng ngôn từ chung chung, sao chép hoặc không nêu rõ nhiệm vụ cụ thể trong công việc thường có vấn đề.

Tạo áp lực quyết định nhanh: Nếu người tuyển dụng thúc ép bạn trả lời ngay lập tức, phải ký hợp đồng ngay mà không cho thời gian suy nghĩ, hãy tỉnh táo. Đừng để bị thúc ép, hãy dành thời gian kiểm chứng và không đưa ra quyết định vội vàng.

Yêu cầu thông tin cá nhân nhạy cảm: Không chia sẻ số tài khoản ngân hàng, căn cước công dân, mã OTP... trước khi có hợp đồng chính thức. Nhìn chung, không cung cấp thông tin cá nhân quá sớm, giữ an toàn cho dữ liệu cá nhân, cho đến khi chắc chắn đó là nhà tuyển dụng uy tín.

Không phỏng vấn hoặc quy trình tuyển dụng quá nhanh: Các doanh nghiệp thường có ít nhất một vòng phỏng vấn trực tiếp hoặc online được tiến hành với phong cách nghiêm túc và chuyên nghiệp.

Nội dung phỏng vấn khác mô tả ban đầu: Nếu công việc trong buổi phỏng vấn không giống với tin tuyển dụng, rất có thể bạn đang bị lừa. Người tìm việc cũng không nên tin tuyệt đối vào các sàn môi giới việc làm, ngay cả những trang tuyển dụng lớn cũng có thể bị lợi dụng để đăng tin giả.

Phỏng vấn chỉ qua ứng dụng chat: Hãy cẩn thận nếu nhà tuyển dụng chỉ liên hệ qua các ứng dụng chat mà không dùng email công ty hay cuộc gọi trực tuyến. Hãy lắng nghe cảm giác của bản thân, nếu thấy có gì đó "sai sai", đừng bỏ qua.

Không tra được thông tin công ty: Hãy tìm kiếm thông tin về công ty từ nhiều nguồn, truy cập website chính thức, kiểm tra mã số thuế, thông tin đăng ký kinh doanh.

Không có địa chỉ cụ thể hoặc địa chỉ khả nghi: Những công ty không cung cấp địa chỉ văn phòng rõ ràng hoặc trụ sở không thể xác minh đều là những tín hiệu đáng ngờ.

Theo Scamwatch