Năm học mới, TP.HCM tuyển giáo viên những môn học nào nhiều nhất?

Năm nay, TP.HCM thiếu 4.865 giáo viên từ mầm non đến THPT. Trong đó thiếu nhất là giáo viên dạy bậc tiểu học với trên 800 người.

Ngày 13-8, trả lời Tuổi Trẻ, lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM cho biết theo kế hoạch, từ nay đến cuối tháng 8-2025 sở sẽ tiến hành công tác tuyển dụng giáo viên cho năm học mới 2025-2026. 

Theo đó sau rà soát các trường học từ 168 phường, xã, đặc khu trên địa bàn TP.HCM sau sáp nhập với tỉnh Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu, năm học mới 2025 - 2026 TP.HCM cần tuyển thêm 4.865 giáo viên từ mầm non đến THPT. Trong đó tình trạng thiếu giáo viên năm học này không đồng đều ở các bậc học, môn học.

Ở bậc tiểu học, TP.HCM cần nhiều nhất là giáo viên dạy nhiều môn, với số lượng thiếu hụt năm nay lên đến 801 giáo viên. 

Tiếp đến cũng ở bậc tiểu học, số lượng giáo viên cần nhiều thứ hai là môn mỹ thuật, thiếu 205 giáo viên. 

Xếp sau đó là giáo viên môn tin học (thiếu 204 giáo viên), tiếng Anh (thiếu 192 giáo viên), âm nhạc (thiếu 192 giáo viên), giáo viên kiêm tổng phụ trách Đội (thiếu 157 giáo viên), giáo dục thể chất (thiếu 155 giáo viên).

Ở bậc THCS, TP.HCM đang thiếu đến 414 giáo viên dạy lịch sử - địa lý, 412 giáo viên dạy ngữ văn và 302 giáo viên bộ môn toán. 

Ở bậc THPT, thiếu giáo viên nhiều nhất là môn ngữ văn với 101 người và môn lịch sử với 76 người.

Trả lời Tuổi Trẻ, lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM cho biết năm nay TP.HCM sẽ tuyển dụng giáo viên bằng cách thức khác so với năm học trước. 

Theo đó năm nay sở sẽ tuyển dụng giáo viên từ bậc mầm non, tiểu học, THCS, THPT bằng hình thức xét tuyển. 

Cụ thể việc tuyển dụng giáo viên của năm học này sẽ thực hiện theo 2 vòng. Vòng 1 sẽ kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm. Vòng 2 sẽ thi thực hành kiểm tra kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp theo yêu cầu vị trí việc làm.

Bên cạnh đó, nhân sự ngành giáo dục TP.HCM sau sáp nhập còn gặp tình trạng thừa thiếu cục bộ giữa các môn, giữa các trường trên toàn địa bàn thành phố.

Thời gian tới, song song với việc tuyển giáo viên theo nhu cầu, sở cũng sẽ có phương án để giảm bớt tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ, khuyến khích giáo viên trẻ tình nguyện về giảng dạy ở những trường vùng sâu, vùng xa… 

Cụ thể sau khi thực hiện công tác tuyển dụng, sở sẽ có phương án luân chuyển đối với những đơn vị đang thừa, thiếu cục bộ ở một số môn trên toàn thành phố.

Lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM cho biết trong thời gian tới sở này cũng sẽ rà soát, kiểm tra để đánh giá về tình hình phân cấp, phân quyền trong tuyển dụng giáo viên với UBND phường, xã, đặc khu và các đơn vị trực thuộc. 

Nếu các đơn vị đủ khả năng thực hiện công tác tuyển dụng, Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM sẽ tham mưu trình UBND thành phố phân cấp hoặc phân quyền tuyển dụng sau khi sở này tập huấn, hướng dẫn thực hiện tuyển dụng theo quy định.