Ăn mì gói 3 tháng vì 'nghỉ việc để thoát khỏi vùng an toàn'

Tôi từng nghĩ, đi xin việc là chuyện nhỏ. Mỗi lần muốn chuyển việc, tôi chỉ cần chỉnh sửa đôi chút bản CV, gửi khoảng ba đến bốn nơi là có ít nhất hai cuộc gọi phỏng vấn, thậm chí được mời làm ngay.

Với sự tự tin đó, lần thất nghiệp trước, tôi đã không do dự nộp đơn nghỉ việc khi bất đồng quan điểm với sếp cũ. Một phần vì mệt mỏi, phần khác vì có người quen mời về công ty họ làm, nghe thì có vẻ ổn định và có cơ hội phát triển hơn.

Nhưng hóa ra, đó là khởi đầu của chuỗi ngày thất nghiệp dài nhất trong đời tôi. Tôi đợi mãi mới thấy nhân sự bên công ty người quen liên hệ, xong thì lại xảy ra vấn đề lương thưởng không thỏa đáng. Tôi từ chối. Rồi bắt đầu gửi hồ sơ đi khắp nơi, nhưng đúng lúc thị trường lao động đang chững lại.

Hàng chục CV được gửi đi nhưng chỉ nhận về những cuộc gọi hời hợt, lương bèo bọt so với trước đây, lúc phỏng vấn thì nhà tuyển dụng lạnh lùng. Tôi nản. Hơn một năm trời không có việc, cũng không đăng ký nhận bảo hiểm thất nghiệp vì quá tự tin vào khả năng của mình.

Tiền tiết kiệm cạn dần, cộng thêm phải chi khoảng tiền lớn cho gia đình, tôi rơi vào cảnh thâm hụt tài chính nghiêm trọng. Trừ tiền thuê nhà và các chi phí cố định khác, tôi ăn sáng bằng mì gói trong ba tháng liền. Trưa thì nấu nồi cơm với trứng luộc, để dành ăn đến chiều.

Thật may, rồi tôi cũng tìm được việc và thật thấm thía. Lúc này mới hiểu vì sao nhiều người bị sếp trù dập, bị đồng nghiệp chơi xỏ nhưng vẫn nhịn nhục ở lại công ty.

Câu chuyện của tôi không phải hiếm, nhiều người, nhất là những người từng có thành tích tốt, dễ có xu hướng đánh giá quá cao khả năng xoay chuyển tình thế của bản thân.

Nhưng thị trường lao động không đơn giản chỉ là năng lực cá nhân. Nó còn phụ thuộc vào chu kỳ kinh tế, ngành nghề, và cả những yếu tố khách quan không thể kiểm soát như xu hướng tuyển dụng, nhu cầu nhân sự, hay đơn giản là may mắn.

Không ai phủ nhận việc "nghỉ việc để sống đúng với bản thân" là điều cần thiết khi cảm thấy bị bào mòn năng lượng ở chỗ cũ.

Nhưng nghỉ việc mà không có điểm đến rõ ràng, trong bối cảnh bấp bênh, là một canh bạc rủi ro cao. Điều đó càng nguy hiểm với những người đã quen với sự ổn định, có gia đình, có những khoản chi cố định hằng tháng.

Chúng ta hay cổ vũ cho sự dũng cảm từ bỏ để làm lại, khuyến khích mọi người "đừng ngại bước ra khỏi vùng an toàn". Nhưng thật ra, không có gì là dũng cảm khi bạn nhảy vào khoảng không mà chưa có sợi dây nào níu lại.

Người dũng cảm thật sự là người chuẩn bị đầy đủ hành trang, có kế hoạch dự phòng, và luôn giữ được thế chủ động trong bất kỳ hoàn cảnh nào - chứ không phải người chỉ hành động theo cảm tính, rồi mong chờ mọi việc sẽ ổn.

Vì vậy, một lời khuyên thực tế nhưng vô cùng quan trọng: nếu bạn có ý định nhảy việc, hãy tìm được công việc mới trước đã. Đừng nghỉ chỉ vì quá tin vào mình, hay chỉ vì ai đó hứa hẹn một cơ hội tốt hơn.

Thái Hoàng