Không phải bằng cấp, kinh nghiệm, đây là kỹ năng nhà tuyển dụng ngày càng tìm kiếm, ai nắm bắt được ‘có khả năng cao trở thành lãnh đạo tương lai’

Theo báo cáo của LinkedIn, 8 trong 10 nhà lãnh đạo có xu hướng ưu tiên tuyển dụng những ứng viên thành thạo công cụ AI, hơn là những người có nhiều kinh nghiệm nhưng thiếu hiểu biết về công nghệ này.

Theo CNBC, ông Dan Shapero - Giám đốc Vận hành (COO) của LinkedIn, cho biết, trong các buổi phỏng vấn xin việc, các câu hỏi liên quan đến khả năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang ngày càng trở nên phổ biến.

Một trưởng phòng nhân sự mà ông Shapero từng trò chuyện cùng tiết lộ, hiện nay việc hỏi ứng viên về kỹ năng sử dụng AI gần như đã trở thành một bước không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng. Bản thân ông cũng đã áp dụng điều này tại chính công ty của mình.

Ông Shapero cũng tiết lộ, số lượng Giám đốc Điều hành (CEO) cấp cao cập nhật kỹ năng liên quan đến AI trên hồ sơ LinkedIn đã tăng gấp ba lần so với hai năm trước, theo một nghiên cứu được công bố vào ngày 29/4.

“Điều này cho thấy sự thay đổi không chỉ trong cách các nhà lãnh đạo đánh giá kỹ năng, mà còn trong cách họ ứng dụng kỹ năng này trong công việc,” ông Dan Shapero nhận định.

Chia sẻ với CNBC, lãnh đạo LinkedIn cho biết: “Muốn AI trở thành yếu tố thay đổi cách tổ chức vận hành, người lãnh đạo không chỉ cần cung cấp công cụ, mà còn phải chủ động ứng dụng nó vào công việc hàng ngày.”

Ông cũng kỳ vọng rằng mỗi doanh nghiệp sẽ dần hình thành một nhóm nhân viên có hiệu suất vượt trội nhờ biết ứng dụng AI vào công việc. Việc thành thạo AI giờ đây không chỉ là một điểm cộng, mà còn có thể trở thành “tấm vé” giúp ứng viên giành được công việc hoặc được thăng tiến.

Trong một thông cáo công bố mới đây, LinkedIn cho biết 8 trên 10 nhà lãnh đạo sẵn sàng chọn ứng viên thành thạo AI thay vì người có nhiều năm kinh nghiệm nhưng thiếu kỹ năng này. Kết quả tương tự cũng được ghi nhận trong một khảo sát do Slack thực hiện vào năm 2024.

Giám đốc Vận hành LinkedIn cũng khẳng định: “Những người chủ động đón nhận AI, có tinh thần học hỏi công nghệ và biết cách ứng dụng nó vào công việc hằng ngày, có khả năng cao sẽ trở thành các nhà lãnh đạo doanh nghiệp trong tương lai.”

Mặc dù được kỳ vọng sẽ tạo ra những bước tiến đột phá trong công việc, nhưng AI vẫn vấp phải nhiều ý kiến trái chiều từ phía người lao động. Theo một báo cáo do ADP công bố ngày 13/3, có tới 31% nhân sự lo ngại rằng AI có thể thay thế vị trí công việc của họ trong tương lai.

Một khảo sát từ Workday được đăng tải vào ngày 28/1 cũng cho thấy, trong khi nhân viên cấp dưới còn dè dặt với AI, thì các lãnh đạo cấp cao lại tích cực đón đầu xu hướng này.

Đối với những người còn e ngại trước AI, ông Dan Shapero khuyên nên bắt đầu từ những việc đơn giản như thử sử dụng AI tại nhà và quan sát cách nó hoạt động. Bên cạnh đó, học hỏi thêm từ đồng nghiệp cũng là cách hiệu quả để sử dụng công nghệ này.