Khi tinh giản, người thôi việc có được hưởng chế độ thất nghiệp?

Khi thôi việc trong quá trình tinh giản, người lao động rất quan tâm đến các chính sách hỗ trợ, trong đó có chế độ thất nghiệp.

Trong bối cảnh các cơ quan, đơn vị đang thực hiện tinh giản biên chế, sắp xếp lại bộ máy tổ chức, người lao động rất quan tâm đến các chế độ nếu như phải thôi việc.

Căn cứ vào quy định hiện hành của Bảo hiểm xã hội (BHXH), khi tinh giản bộ máy, nếu người lao động có tham gia bảo hiểm thất nghiệp mà thôi việc thì được hưởng chế độ thất nghiệp; nhưng nếu là công chức không đóng bảo hiểm thất nghiệp thì không được hưởng trợ cấp này.

Cụ thể, công chức, viên chức, người lao động thôi việc có tham gia BHXH sẽ được hưởng trợ cấp 3 tháng tiền lương để tìm kiếm việc làm và sau 1 năm dừng đóng BHXH, người lao động có thể thanh toán BHXH một lần nếu đủ điều kiện.

Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, người lao động thuộc diện tinh giản biên chế khi thôi việc sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp cho mỗi năm đóng BHXH bắt buộc, trợ cấp để tìm việc làm hoặc bảo hiểm thất nghiệp.

Đây là những trợ lực quan trọng giúp người lao động có thêm thời gian và nguồn lực để tìm kiếm công việc mới phù hợp với năng lực và hoàn cảnh của mình.

Ông Đỗ Ngọc Thọ, Trưởng Ban thực hiện Chính sách BHXH (BBHXH Việt Nam), cho biết người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi thôi việc sẽ được hưởng các chính sách về trợ cấp thất nghiệp, đào tạo nghề, tư vấn giới thiệu việc làm...

"Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp hiện nay còn kết dư hơn 60.000 tỉ đồng. Do đó, với những viên chức, người lao động thôi việc khi tinh gọn bộ máy thì Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp vẫn đảm bảo khả năng chi trả" - ông Thọ khẳng định.

Những người lao động nghỉ việc, thôi việc do quá trình tinh gọn bộ máy, nếu có nhu cầu hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại hệ thống các Trung tâm Dịch vụ việc làm ở địa phương, hoặc qua Cổng Dịch vụ công quốc gia.