Intel tiếp tục sa thải 10.000 công nhân trên toàn cầu

Đợt sa thải lớn tiếp theo của Intel sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến lao động trong các nhà máy khi tập đoàn muốn cắt giảm thêm 15 - 20% việc làm mà không kèm các quyền trợ cấp như trước.

Theo hồ sơ The Oregonian tiếp cận, Phó chủ tịch sản xuất của Intel Naga Chandrasekara đã thông báo với các công nhân của tập đoàn về kế hoạch loại bỏ 15 - 20% lao động trong các nhà máy Intel Foundry. 

"Đây là động thái khó khăn nhưng cần thiết để thích nghi với những thách thức về tình hình tài chính hiện tại của công ty", The Oregonian dẫn lời Chandrasekara. 

Đợt sa thải này sẽ bắt đầu từ giữa tháng 7. Khác những đợt cắt giảm trước, lần này Intel quyết định mạnh tay, không còn chính sách ưu tiên cho những người tự nguyện hoặc chương trình đền bù hậu hĩnh. Các tài liệu rò rỉ cho thấy danh sách thôi việc sẽ dựa trên các ưu tiên về chiến lược đầu tư của công ty, hiệu suất từng cá nhân. Những dự án không còn là mục tiêu chiến lược sẽ không được tài trợ, đồng nghĩa với việc bộ phận đó sẽ bị giải thể. Intel sẽ lựa chọn những nhân viên giỏi nhất để giữ lại.

Intel có 15 nhà máy sản xuất wafer trên toàn thế giới tại 10 địa điểm. Tại Việt Nam, Intel có nhà máy lắp ráp và kiểm định chip tại Khu Công nghệ cao (TP.HCM). Đây là nhà máy kiểm thử và đóng gói lớn nhất thế giới, chiếm hơn 50% sản lượng của tập đoàn. Trong khi đó, "thánh địa" của Intel tại Oregon đang được xem là sẽ bị ảnh hưởng nặng nề nhất. Nơi đây tập trung gần 20.000 nhân viên Intel tại Mỹ. Việc giảm nhân sự dưới ngưỡng cam kết trong thỏa thuận nhận 115 triệu USD trợ cấp từ bang có thể khiến Intel phải đối mặt với việc điều chỉnh hoặc hoàn trả một phần khoản hỗ trợ này.

Intel không tiết lộ chính xác có bao nhiêu nhân viên làm việc trong các nhà máy sản xuất. Tuy nhiên, các báo cáo tài chính cho thấy công ty đang có một nửa lao động phụ trách sản xuất và các dịch vụ liên quan. Đại diện công ty từ chối bình luận về những thông tin cắt giảm nhân sự nhưng khẳng định "sẽ đối xử với nhân viên một cách cẩn thận và tôn trọng khi thực hiện công cuộc quan trọng này".

Trong hồ sơ nộp lên cơ quan quản lý hằng năm, tính đến tháng 12.2024, Intel có tổng cộng 108.900 người. Nếu 50% nhân sự của Intel tham gia vào hoạt động sản xuất, tương đương khoảng 54.450 người. Kế hoạch cắt giảm 15 - 20% lao động nhà máy đồng nghĩa sẽ có khoảng 8.170 - 10.890 nhân sự trên toàn cầu của Intel bị mất việc.

Intel đang vật lộn trong nhiều khó khăn từ cả bên trong lẫn bên ngoài. Kể từ khi CEO Lip-Bu Tan lên nắm quyền vào tháng 3, ông đã nhiều lần chỉ ra rằng công ty cần tập trung lại các mũi nhọn kinh doanh, tinh giản tổ chức và quay về với giá trị cốt lõi là kỹ thuật. 

Tháng 8 năm ngoái, Intel đã sa thải 15% nhân viên, tương đương khoảng 15.000 việc làm bị mất. Khi này, Intel đưa ra nhiều lựa chọn mềm mỏng như đề nghị nghỉ hưu sớm, bồi thường thất nghiệp... nhưng lần sa thải mới sẽ không còn những chính sách này.

Intel đang ứng phó với tình trạng doanh số bán hàng giảm liên tục và triển vọng ảm đạm trong ngắn hạn do cạnh tranh gay gắt trong lĩnh vực PC và trung tâm dữ liệu. Việc bị chậm chân trong lĩnh vực AI cũng khiến tập đoàn chip của Mỹ phải chịu nhiều áp lực về tài chính, thị phần trên toàn cầu. 

Trong khi một số nguồn tin cho thấy khoản tài trợ của liên bang và tiểu bang cho công ty cũng đang không như mong đợi. Dự kiến Intel sẽ nhận được 7,9 tỉ USD từ Đạo luật CHIPS, 1 tỉ USD đã được chuyển vào năm ngoái nhưng phần còn lại vẫn chưa chắc chắn. Riêng bang Oregon cam kết 115 triệu USD từ quỹ công, nhưng phải đáp ứng các mục tiêu tuyển dụng và thu thuế. Việc cắt giảm hiện tại sẽ khó giúp Intel có thể cân bằng được các mục tiêu và yêu cầu để được hưởng ưu đãi.