Intel chuẩn bị sa thải hơn 1 vạn nhân viên và không chu cấp gói hỗ trợ

Tập đoàn bán dẫn bước vào đợt sa thải lớn thứ ba trong vòng một năm.

Intel chuẩn bị bước vào một đợt sa thải lớn khác, khi dự kiến cắt giảm từ 15% đến 20% lực lượng lao động tại mảng Intel Foundry. Việc cắt giảm dự kiến sẽ ảnh hưởng đến hơn 10.000 nhân viên trên toàn cầu, chiếm khoảng một phần năm bộ phận sản xuất của công ty.

Việc cắt giảm sẽ ảnh hưởng đến mảng Foundry của Intel trên 15 nhà máy sản xuất wafer tại 10 địa điểm toàn cầu, bao gồm các vai trò từ kỹ thuật viên vận hành cho đến các nhà nghiên cứu phát triển vi xử lý thế hệ mới. Khác với các đợt sa thải trước, Intel sẽ không cung cấp gói thôi việc tự nguyện hoặc nghỉ hưu sớm, thay vào đó sẽ lựa chọn nhân sự dựa trên đánh giá hiệu suất và ưu tiên chiến lược.

Đợt sa thải lần này thể hiện việc đẩy mạnh các biện pháp cắt giảm chi phí mà CEO Lip-Bu Tan đã công bố. Tháng 4 vừa qua, chỉ một tháng sau khi tiếp quản vị trí lãnh đạo, ông Tan tiết lộ kế hoạch cắt giảm hơn 20% tổng lực lượng lao động của Intel như một phần trong chương trình tái cơ cấu toàn diện, nhằm loại bỏ bộ máy quan liêu và xây dựng lại văn hóa kỹ thuật của công ty.

Vị giám đốc điều hành 65 tuổi nhiều lần nhấn mạnh sự cần thiết của việc tinh gọn vận hành và giảm tầng lớp quản lý. “ Tôi tin tưởng sâu sắc vào triết lý rằng những nhà lãnh đạo giỏi nhất là người hoàn thành nhiều nhất với ít nhân sự nhất ”, ông viết gửi nhân viên.

Số lượng nhân sự tại Intel đã giảm từ gần 125.000 người vào năm 2023 xuống còn khoảng 109.000 vào cuối năm 2024. Công ty báo lỗ 821 triệu USD trong quý đầu tiên của năm 2025, tiếp tục chuỗi khó khăn tài chính kéo dài.

Đây là đợt cắt giảm nhân sự lớn thứ ba trong vòng một năm của tập đoàn bán dẫn. Trước đó, vào tháng 8/2024 dưới thời cựu CEO Pat Gelsinger, Intel đã cắt giảm 15.000 việc làm, tương đương hơn 15% lực lượng lao động. Tuy nhiên, những đợt đó bao gồm gói thôi việc tự nguyện, nghỉ hưu sớm và các khoản mua lại nhân sự trong khuôn khổ kế hoạch tiết kiệm chi phí 10 tỷ USD. Đầu năm nay, CEO mới Tan đã công bố thêm kế hoạch cắt giảm hơn 20% nhân sự như một phần trong chiến lược hồi phục của mình.

Việc tái cấu trúc diễn ra khi Intel phải đối mặt với cạnh tranh gay gắt trên thị trường máy tính cá nhân và trung tâm dữ liệu, đồng thời gặp khó khăn trong việc tận dụng làn sóng AI mà các đối thủ như NVIDIA đã hưởng lợi. Công ty cũng vướng phải sự chậm trễ trong việc nhận khoản tài trợ từ Đạo luật CHIPS của liên bang, khi gói hỗ trợ 7,9 tỷ USD vẫn chưa chắc chắn dưới quá trình rà soát của chính quyền mới.