Vụ CEO lộ cảnh ôm ấp cấp dưới: Thực hư chuyện hai người đã bị sa thải?

(Dân trí) - Ông Andy và bà Kristin – cặp đôi bị bắt gặp có những cử chỉ thân mật tại một sự kiện âm nhạc ở Mỹ dù cả hai đều đã có gia đình – hiện được công ty cho nghỉ phép.

Sau khi đoạn video ghi lại cảnh ông Andy Byron, CEO của công ty Astronomer và bà Kristin Cabot - Giám đốc nhân sự - có những cử chỉ thân mật tại buổi hòa nhạc của Coldplay ở Mỹ bị lan truyền, nhiều thông tin trên mạng xã hội cho rằng, cặp đôi đã bị sa thải.

Theo tìm hiểu, đây là thông tin không đúng sự thật. Hai nhân sự này chưa bị sa thải. Họ đang nghỉ phép trong thời điểm công ty tiến hành điều tra vụ việc.

Hiện, ông Pete Dejoy - nhà đồng sáng lập kiêm giám đốc sản phẩm của công ty  tạm thời đảm nhận chức vụ CEO.

Trước phản ứng của dư luận, công ty Astronomer cam kết tiếp tục duy trì các giá trị và văn hoá được đưa ra từ khi thành lập. 

Trong tuyên bố đăng trên mạng xã hội, công ty cho hay: "Chúng tôi sẽ thông tin thêm khi cần thiết trong những ngày tới".

Ông Andy gia nhập Astronomer từ năm 2023. Trước đây, nam CEO làm lãnh đạo tại một số công ty công nghệ.

Andy có cuộc sống hôn nhân kín tiếng cùng vợ là Megan ở New York, Mỹ. Cặp đôi có 2 con trai nhưng chưa bao giờ họ chia sẻ về đời tư trên báo chí.

Bà Kristin được tuyển dụng làm Giám đốc nhân sự tại Astronomer hồi tháng 11/2024. Ông Andy từng khen ngợi bà là người có "khả năng lãnh đạo xuất sắc" và sở hữu "chuyên môn sâu" trong quản lý nhân sự, gắn kết và mở rộng quy mô nhân viên. 

Ảnh hưởng hình ảnh công ty

Đứng ở góc độ quản trị doanh nghiệp, video về cái ôm của ông Andy và bà Kristin bị lan truyền không chỉ dừng lại ở mối quan hệ cá nhân, mà còn có thể tác động đến hình ảnh của công ty. 

Bà Jennifer Vickery, nhà sáng lập kiêm CEO của công ty chiến lược truyền thông National Strategies Public Relations ở Mỹ đánh giá: "Sự việc khiến niềm tin bị phá vỡ, tinh thần của nhân viên có thể bị ảnh hưởng, uy tín của công ty bị tổn hại. Khách hàng và nhà đầu tư có thể nghi ngờ sự ổn định của công ty".

Theo bà Jennifer, vụ việc có thể gây nên "hậu quả nghiêm trọng với văn hoá, danh tiếng của công ty Astronomer". 

Ông William E. Grob, đại diện công ty luật Ogletree Deakins (Mỹ), nhận định rằng chiến lược khôn ngoan nhất lúc này đối với công ty Astronomer là tiến hành điều tra thông qua một luật sư hoặc chuyên gia độc lập bên ngoài. Nếu ban lãnh đạo tự điều tra có thể làm dấy lên nghi ngờ và gây mất lòng tin.