Ba năm liên tiếp góp mặt trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Văn Phú tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhân sự lấy con người làm trung tâm, nơi môi trường làm việc văn minh và gắn kết trở thành nền tảng cho tăng trưởng bền vững.
Môi trường làm việc được ghi nhận qua đánh giá độc lập và khách quan
Tại lễ công bố Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam 2025 do Anphabe tổ chức ngày 19-11, Văn Phú tăng hai bậc so với năm 2024, trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025 - Khối Doanh nghiệp vừa và đứng thứ tư trong nhóm Bất động sản - Dịch vụ bất động sản. Đây là kết quả đáng ghi nhận trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Bảng xếp hạng của Anphabe được đánh giá uy tín nhờ khảo sát độc lập với 73.000 đáp viên gồm nhân viên, ứng viên và hơn 7.000 sinh viên. Kết quả được Intage Việt Nam kiểm chứng và VCCI bảo trợ.
Bộ tiêu chí năm 2025 tập trung vào 5 nhóm yếu tố: Nhận biết - Quan tâm - Ứng tuyển - Khát khao - Ưu tiên chọn, đồng thời đánh giá sâu mức độ gắn kết nội bộ và chỉ số hạnh phúc của nhân viên.
Việc tăng hạng liên tiếp cho thấy những nỗ lực cải thiện văn hóa, phúc lợi và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Văn Phú. Đây là những yếu tố ngày càng quan trọng trong thu hút nhân sự chất lượng cao.
Nơi làm việc nhân văn: Trao quyền, phát triển và chăm lo toàn diện
Một trong những điểm khác biệt của Văn Phú nằm ở chiến lược nhân sự phát triển từ gốc, hướng đến sự trưởng thành bền vững của từng cá nhân. Nhân viên mô tả văn hóa doanh nghiệp bằng ba đặc trưng: thân thiện - chuyên nghiệp - trao quyền.
Phong cách lãnh đạo "làm gương trước, đồng hành sau" tạo sự tin cậy, thúc đẩy tinh thần chủ động, hợp tác và cống hiến của đội ngũ.
Đồng thời, hệ thống phúc lợi toàn diện gồm chăm lo sức khỏe thể chất, tinh thần và con đường nghề nghiệp lâu dài cho người lao động. Theo đó, cán bộ nhân viên được khám sức khỏe định kỳ, tham gia bảo hiểm mở rộng, sử dụng bếp ăn dinh dưỡng và rèn luyện qua các hoạt động chạy bộ, pickleball, yoga… Doanh nghiệp cũng duy trì chính sách thăm hỏi kịp thời khi nhân viên hoặc gia đình gặp khó khăn.
Đối với đào tạo nghề, năm nay, Văn Phú đẩy mạnh nhiều chương trình đào tạo chuyên sâu như chuỗi "Làm chủ BIM" 12 buổi; khóa "Nghệ thuật truyền đạt & tạo ảnh hưởng"; Chương trình Quy hoạch Nhân sự Quản lý 2025… Các khóa học được thiết kế theo nhu cầu thực tiễn, hỗ trợ xây dựng đội ngũ có năng lực và khả năng thích ứng cao.
Song song, các hoạt động nội bộ như team building, giải chạy Vlasta Race, VPI Pickleball Tour hay chương trình VPI On The Move đã trở thành nét văn hóa riêng, củng cố tinh thần đoàn kết và năng lượng tích cực trong toàn hệ thống. Từ đó, các giá trị "Chuyên tâm - Hợp tác - Chia sẻ" được lan tỏa tự nhiên và bền bỉ.
Văn Phú: Nơi mỗi cá nhân có cơ hội phát triển toàn diện
Điểm khác biệt giúp Văn Phú được nhân sự đánh giá cao là triết lý "vị nhân sinh" - đặt con người làm trung tâm. Triết lý này xuyên suốt từ chiến lược quản trị nội bộ với sự đầu tư bài bản cho sức khỏe, năng lực và lộ trình thăng tiến của mỗi cá nhân đến quy hoạch các dự án bất động sản theo hướng nhân văn, xanh và gắn kết cộng đồng.
Nhờ đó, Văn Phú liên tục được vinh danh tại nhiều bảng xếp hạng uy tín như Top 10 Thương hiệu bất động sản giá trị nhất Việt Nam 2025, Top 10 Chủ đầu tư uy tín 2025, Top 10 Thương hiệu mạnh Việt Nam 2025…
Hướng đến năm 2026, Văn Phú đặt mục tiêu tối ưu vận hành, đẩy mạnh số hóa, mở rộng đào tạo thực tiễn, tăng cường chăm sóc sức khỏe tinh thần và củng cố cộng đồng nhân sự gắn kết. Doanh nghiệp hướng đến một hệ sinh thái "xanh - khỏe - nhân văn" – nơi mỗi cá nhân có cơ hội phát triển toàn diện.
Việc tiếp tục góp mặt trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025 khẳng định uy tín của Văn Phú trong mắt người lao động và thị trường. Đây là kết quả của chiến lược phát triển con người nhất quán và giá trị nhân văn được nuôi dưỡng mỗi ngày.
Tầng 16, Tòa nhà 54A Nguyễn Chí Thanh, Phường Láng, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Điện thoại: 1900 98 98 36
Fax: 045625169
Email: info@daisan.vn