Tuyển chọn tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng trả lương như bộ trưởng

Dự kiến, mỗi năm nhà nước dành 530 tỉ đồng tuyển chọn khoảng 6 tổng công trình sư, khoảng 30 kiến trúc sư trưởng hệ thống và khoảng 124 kiến trúc sư trưởng của bộ, ngành, địa phương.
Đây là đề xuất được Bộ Nội vụ đưa vào dự thảo nghị định quy định việc tuyển chọn, sử dụng tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.
Dự thảo đang được Bộ Tư pháp thẩm định.
Theo dự thảo này, việc tuyển chọn tổng công trình sư để thực hiện các hệ thống chiến lược trọng yếu và các kiến trúc sư trưởng để thực hiện sáng kiến đột phá trong các hệ thống dự án đặc biệt quan trọng và hệ thống chiến lược trọng yếu theo Kế hoạch số 01-KH/BCĐT.Ư của Ban Chỉ đạo T.Ư.
Cơ chế, chính sách tuyển chọn, sử dụng tổng công trình sư và kiến trúc sư trưởng phải bảo đảm tính đột phá, linh hoạt, thực chất, lâu dài và tương xứng với đóng góp của chuyên gia.
Dự thảo nghị định đưa ra các nguyên tắc tuyển chọn, sử dụng tổng công trình sư và kiến trúc sư trưởng; tiêu chí; chế độ, chính sách; quy trình tuyển chọn; cơ chế phối hợp tổng công trình sư và kiến trúc sư trưởng; quy chế quản lý đối với tổng công trình sư và kiến trúc sư trưởng và cơ chế phối hợp với các bộ, ngành, địa phương…
Về tiền lương hàng tháng, trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được tuyển chọn làm tổng công trình sư thì được xếp lương chuyên gia cao cấp bậc 3 (tương đương chức danh bộ trưởng).
Kiến trúc sư trưởng thì được xếp lương chuyên gia cao cấp bậc 1 và được hưởng thu nhập bổ sung theo thỏa thuận trong hợp đồng, bảo đảm tương đương với mức thu nhập của tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng là người ngoài hệ thống chính trị.
Trường hợp người không trong hệ thống chính trị (bao gồm người Việt Nam ở trong nước, người Việt Nam ở nước ngoài hoặc người nước ngoài) được tuyển chọn làm tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng thì được hưởng tiền lương và thu nhập theo thỏa thuận trong hợp đồng, bảo đảm không thấp hơn mức lương và thu nhập đã hưởng.
Về tiền thưởng, được thưởng không quá 20% tổng tiền lương của kỳ đánh giá nếu được cấp có thẩm quyền đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc được thưởng không quá 10% tổng tiền lương của kỳ đánh giá nếu được cấp có thẩm quyền đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Miễn thuế thu nhập cá nhân cho tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng
Ngoài chính sách ưu đãi về tiền lương, theo dự thảo, tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng được miễn thuế thu nhập cá nhân; được hưởng các chế độ chính sách về nhà ở và phương tiện đi lại, điều kiện làm việc tương đương chức danh bộ trưởng; chế độ khám sức khỏe, việc làm, trường học đối với gia đình; chính sách tuyển dụng, bổ nhiệm vào làm công chức, viên chức; về khen thưởng.
Bên cạnh đó, tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng còn được hưởng chế độ nghỉ dưỡng và phục hồi, được hưởng các chính sách thu hút, trọng dụng, đãi ngộ khác của Nhà nước đối với nhân lực chất lượng cao, nhân tài.
Theo Bộ Nội vụ, dự kiến ngân sách nhà nước bố trí kinh phí để thực hiện ký hợp đồng theo quy định tại Nghị định này khoảng 530 tỉ đồng/năm đối với việc tuyển chọn khoảng 6 tổng công trình sư, khoảng 30 kiến trúc sư trưởng hệ thống và khoảng 124 kiến trúc sư trưởng của bộ, ngành, địa phương.
Về nguồn nhân lực, Bộ Nội vụ dự kiến nghị định có hiệu lực thi hành không làm phát sinh tổ chức hành chính mới, không làm tăng biên chế.
Việc sử dụng tổng công trình sư và kiến trúc sư trưởng theo hình thức hợp đồng có thời hạn, không tính trong biên chế được giao của cơ quan, tổ chức, đơn vị.