Thường trực Ban Bí thư: Đổi mới sáng tạo là con đường tất yếu đưa đất nước phát triển

Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú bày tỏ đổi mới sáng tạo không còn là sự lựa chọn, mà là con đường tất yếu để đưa đất nước ta phát triển nhanh, bền vững và có bản sắc.

Chiều 15-8, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức diễn đàn Thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của người lao động, trong khuôn khổ "Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025".

Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú nhấn mạnh trong thời kỳ đổi mới, giai cấp công nhân tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, trực tiếp làm chủ công nghệ, vận hành dây chuyền hiện đại, góp phần nâng cao năng suất lao động và sức cạnh tranh của nền kinh tế.

Theo Thường trực Ban Bí thư, người lao động Việt Nam được quốc tế trân trọng và ghi nhận là những con người cần cù, ham học hỏi, sáng dạ và giàu khát vọng vươn lên. Đó là những phẩm chất cao quý, kết tinh của truyền thống văn hiến, tinh thần vượt khó, khát vọng độc lập, tự cường của cả dân tộc ta qua hàng nghìn năm dựng nước và giữ nước.

"Đổi mới sáng tạo không còn là sự lựa chọn, mà là con đường tất yếu để đưa đất nước ta phát triển nhanh, bền vững và có bản sắc", Thường trực Ban Bí thư bày tỏ.

Tại diễn đàn, Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho hay "Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025" nhằm tôn vinh tinh thần đổi mới, sáng tạo và khát vọng cống hiến của hàng chục triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động toàn quốc.

Theo chủ tịch tổng liên đoàn, qua 96 năm xây dựng và phát triển, tổ chức công đoàn không ngừng lớn mạnh, đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Các phong trào "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo" đã trở thành hoạt động thường xuyên, liên tục và bền bỉ của mỗi đoàn viên, người lao động tại cơ sở.

"Đất nước sau 80 năm giành được độc lập, đất nước sau gần 40 năm đổi mới đã bắt đầu bước vào kỷ nguyên mới. Chúng ta hãy cùng nhau nỗ lực, quyết tâm, vượt mọi khó khăn, đổi mới sáng tạo, vững tin cùng cả dân tộc thực hiện hành trình đó", ông Khang nói.

Trong diễn đàn, chị Bạch Lê Ngọc Châu - công nhân Công ty TNHH Sài Gòn Stec, Khu công nghiệp VSIP II (TP.HCM) - bày tỏ dù ở vị trí nào, chị luôn trăn trở làm sao tối ưu hóa tiết kiệm thời gian nhất, nâng cao tỉ lệ hàng đạt chuẩn. Từ đó chị tìm tòi nguyên liệu mới phù hợp với sản phẩm, đề xuất trực tiếp lên quản lý. Tuy vậy quá trình nghiên cứu, cải tiến gặp nhiều khó khăn, thất bại.

Đến nay qua 5 sáng kiến, chị cùng đồng nghiệp làm lợi cho công ty khoảng 350 tỉ đồng. Là lao động di cư, chị mong muốn chủ sử dụng lao động, tổ chức công đoàn, địa phương quan tâm hơn đến chế độ, nhà ở, chỗ học tập cho con, từ đó công nhân an tâm lao động, sản xuất.

Còn chị Nguyễn Thị Ngọc Ly - công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam (Liên đoàn Lao động TP Hà Nội) - chia sẻ sáng kiến về phần mềm AI camera phát hiện sản phẩm lỗi.

Chị Ly bày tỏ ý tưởng bắt nguồn từ một khoảnh khắc đời thường - đó là khi nấu ăn, chị thấy điện thoại nhận diện khuôn mặt để mở khóa và nảy ra suy nghĩ tại sao không thể áp dụng công nghệ vào nhận lỗi sản phẩm ở công ty.

Tuy vậy chị gặp nhiều khó khăn như thiếu nền tảng về AI, cần nhiều thời gian nghiên cứu tài liệu tiếng Anh, không có sẵn thiết bị thử nghiệm mà phải tận dụng máy móc hiện có, phần mềm không tương thích hoàn toàn với dây chuyền, áp lực tiến độ…

Sau nhiều tháng thử nghiệm, nguyên mẫu AI camera đầu tiên ra đời với độ chính xác cao, tốc độ nhanh, tiết kiệm nhân lực, nâng cao chất lượng đầu ra. Qua thành công, chị hiểu rằng gian nan là "lò luyện" ý chí, khi đủ quyết tâm, mọi rào cản đều có thể chuyển hóa thành bước đệm vươn tới thành công.