Quy định nâng lương trước hạn sau khi sáp nhập đơn vị hành chính
Bộ Nội vụ trả lời về việc nâng lương thường xuyên và trước hạn sau khi sáp nhập đơn vị hành chính từ ngày 1/7.
Bà Trần Thị Tú Quỳnh dẫn Công văn 11 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp có hướng dẫn tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã mới.
Bà Quỳnh hỏi những cán bộ, công chức, viên chức được nâng lương thường xuyên từ ngày 1/7 - 31/12 có được ban hành quyết định nâng lương thường xuyên và hưởng theo lương mới không? Trong 6 tháng cuối năm 2025, có thực hiện việc xét nâng lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức hay không?
Trả lời nội dung này, Bộ Nội vụ cho biết, hiện nay, việc nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện theo quy định tại Thông tư 08/2013 của Bộ trưởng Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư 03/2021).
" Theo đó, việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức sau khi sáp nhập đơn vị hành chính theo quy định của cơ quan, đơn vị và kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân. Nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nâng bậc lương trước thời hạn ", Bộ Nội vụ nêu rõ.
Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh. Vì vậy, Bộ Nội vụ đề nghị bà Trần Thị Tú Quỳnh liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh (Sở Nội vụ) để được giải đáp.
Gian số L4-07 tầng 4, nơ-2 - Gold Season, 47 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội
Điện thoại: 1900 98 98 36
Fax: 045625169
Email: info@daisan.vn