Hơn 3.000 tỉ đồng chi cho cán bộ Nghệ An thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi

Mỗi cán bộ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi ở Nghệ An sẽ được nhận hơn 1,1 tỉ đồng nếu được thẩm định, phê duyệt.

Ngày 15-6, nguồn tin từ Sở Nội vụ Nghệ An cho biết ông Nguyễn Viết Hưng - giám đốc Sở Nội vụ tỉnh này - đã có văn bản gửi Sở Tài chính Nghệ An báo cáo về việc tình hình thực hiện nghị định 178 và nghị định số 67, giải quyết chế độ cho cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc.

Theo Sở Nội vụ Nghệ An, trên cơ sở tổng hợp số liệu từ cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh (khối chính quyền), có khoảng 2.635 người nghỉ chính sách chế độ trong năm 2025 (trong đó nghỉ hưu trước tuổi là 2.311 người; nghỉ thôi việc 324 người).

Dự kiến kinh phí chi trả cho nhóm cán bộ này là 3.005 tỉ đồng, trong đó nghỉ hưu trước tuổi 2.689 tỉ đồng và nghỉ thôi việc 1.140 tỉ đồng.

Tính đến ngày 13-6, các cơ quan, đơn vị ở Nghệ An đã ban hành quyết định nghỉ cho 283 người (trong đó khối chính quyền là 231 người; khối Đảng, đoàn thể, tổ chức chính trị xã hội là 52 người).

Có 60 người đã có quyết định nghỉ và được chi trả kinh phí 75 tỉ đồng.

Sở Nội vụ Nghệ An đang tiếp tục thẩm định 165 người với kinh phí dự kinh phí dự kiến 178 tỉ đồng.

Trong quá trình thực hiện chính sách, Sở Nội vụ Nghệ An đề nghị Sở Tài chính hướng dẫn nguồn kinh phí thực hiện đối với trường hợp hợp đồng trong các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

Trường hợp viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập có sắp xếp, hợp nhất nhóm 2 (sau sắp xếp) không đảm bảo kinh phí thực hiện nghị định 178.

Sở Nội vụ Nghệ An ước tính, mỗi đơn vị hành chính cấp xã mới dự kiến sẽ được bố trí 60 cán bộ, công chức. 

Tổng số cán bộ, công chức cấp xã mới sau sắp xếp sẽ khoảng 7.800 người. Như vậy, Nghệ An sẽ có khoảng 3.530 cán bộ, công chức dôi dư sau khi sắp xếp.

Theo Sở Nội vụ Nghệ An, trước mắt giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức của cấp huyện, cấp xã hiện có để bố trí làm việc tại cấp xã và thực hiện việc rà soát, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản theo đúng quy định của Chính phủ.