Tôi đang nuôi con nhỏ 8 tháng tuổi thì có phải tăng ca vào ban đêm không?
Tôi đang nuôi con nhỏ mới 8 tháng tuổi nhưng công ty yêu cầu tôi tăng ca làm thêm giờ vào ban đêm. Xin hỏi như vậy có đúng không? Chị Hà Thị Lụa, Đồng Nai, hỏi.
Luật gia Phạm Văn Chung (Sở Tư pháp tỉnh Quảng Ngãi) trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động năm 2019 thì người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
"Bảo vệ thai sản
Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
Mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý".
Như vậy, theo quy định trên người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp:
- Mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo.
- Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
Do đó, công ty nơi chị làm việc không thể bắt buộc chị làm việc tăng ca vào ban đêm khi con chị mới 8 tháng tuổi được, trừ trường hợp chị thống nhất, đồng ý.
Showroom: D11-47 KĐT Geleximco Lê Trọng Tấn, Hà Đông, Hà Nội
Điện thoại: 1900 98 98 36
Email: info@daisan.vn