Đắk Lắk dự kiến chi hơn 50 tỉ đồng hỗ trợ cán bộ sau sắp xếp hành chính

Tỉnh Đắk Lắk sẽ hỗ trợ hơn 960 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính, với tổng kinh phí hơn 50 tỉ đồng.

Ngày 16-7, tại kỳ họp lần thứ nhất (kỳ họp chuyên đề) HĐND tỉnh Đắk Lắk khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026, các đại biểu đã thông qua nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chuyển công tác sau sắp xếp đơn vị hành chính.

Thay mặt UBND tỉnh, ông Trần Văn Tân - giám đốc Sở Tài chính tỉnh Đắk Lắk - trình bày tờ trình và cho biết hiện có 698 người từ tỉnh Phú Yên (cũ) được điều động về trung tâm chính trị - hành chính tỉnh Đắk Lắk mới. Những cán bộ này sẽ được hỗ trợ chi phí đi lại, thuê nhà và khoản hỗ trợ ban đầu trong 12 tháng.

Cụ thể, theo ông Tân mức hỗ trợ đi lại là 2 triệu đồng/người/tháng, tiền thuê nhà 3 triệu đồng/người/tháng, và hỗ trợ ban đầu một lần 2 triệu đồng/người. Trường hợp đã được bố trí nhà công vụ miễn phí sẽ không được nhận hỗ trợ thuê nhà.

Ngoài ra hơn 260 cán bộ được điều động đến các xã, phường hoặc trung tâm hành chính tỉnh cũng được hỗ trợ theo khoảng cách di chuyển: từ 30 - 50km là 500.000 đồng/người/tháng; từ 50 - 100km là 1 triệu đồng; từ 100 - 150km là 1,5 triệu đồng; và từ 150km trở lên là 2 triệu đồng.

Nhóm này cũng được hỗ trợ thuê nhà ở mức 1,5 triệu đồng/người/tháng, và một khoản hỗ trợ ban đầu 1 triệu đồng/người. Thời gian hỗ trợ tối đa là 12 tháng hoặc theo số tháng công tác thực tế.

 100% đại biểu HĐND tỉnh Đắk Lắk đã thống nhất thông qua nghị quyết nêu trên. Nghị quyết này sẽ được triển khai ngay để hỗ trợ các cán bộ, lãnh đạo làm việc xa nhà.

Tổng nhu cầu kinh phí thực hiện nghị quyết trong năm 2025 là hơn 50,3 tỉ đồng. Nguồn kinh phí do ngân sách tỉnh chi trả đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc nhóm 3 và 4; với nhóm tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc cả chi đầu tư (nhóm 1 và 2), sẽ sử dụng nguồn thu sự nghiệp và các nguồn hợp pháp khác.

Theo đó việc chi trả được thực hiện cùng kỳ với lương hằng tháng, do cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trực tiếp chi trả.

Sau thời gian thực hiện, UBND tỉnh sẽ tổ chức đánh giá hiệu quả chính sách để kịp thời điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế.