Đại hội Đảng bộ TP.HCM: Thành phố thiếu rất ít cán bộ chuyên môn nhưng phân bổ chưa đồng đều

Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM Phạm Thị Thanh Hiền cho hay TP.HCM thiếu rất ít cán bộ chuyên môn nhưng do phân bổ chưa đồng đều nên có tình trạng 'vừa thừa vừa thiếu'. Các đại biểu cũng đề xuất cần thêm cơ chế đặc thù để cụ thể hóa mục tiêu đại hội đề ra.

Chiều 14-10, các đại biểu dự Đại hội đại biểu Đảng bộ TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 thảo luận tại tổ để đóng góp ý kiến vào dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng và dự thảo các Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Vừa thừa, vừa thiếu do phân bổ chưa đồng đều 

Tổ 3 của đại hội có sự tham dự của ông Nguyễn Văn Được - Phó bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP.HCM.

Phát biểu tại tổ, bà Phạm Thị Thanh Hiền - Thành ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM - thông tin về tình trạng cán bộ "vừa thừa, vừa thiếu" được nhắc đến trong thời gian qua.

Cụ thể sau 3 tháng thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Sở Nội vụ đã làm việc với 168 phường, xã, đặc khu và đánh giá có tình trạng "vừa thừa, vừa thiếu" cán bộ.

Qua thống kê, TP.HCM thiếu 935 cán bộ có chuyên môn sâu trình độ kiến trúc, xây dựng, quản lý đất đai, tài chính, y tế,… nhưng thừa gần 1.100 cán bộ chuyên môn sâu ở một số địa phương còn lại.

"TP.HCM thiếu rất ít cán bộ chuyên môn nhưng phân bổ chưa đồng đều. Hiện Sở Nội vụ đã tham mưu UBND TP.HCM nhiều giải pháp để giải quyết tình trạng này, làm sao phân bổ cán bộ chuyên môn đồng đều để các địa phương thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp", bà Hiền nói.

Giám đốc Sở Nội vụ TP chia sẻ thêm thời gian qua, TP.HCM đã biệt phái cán bộ thanh tra xây dựng từ Sở Xây dựng và cán bộ quản lý công tác nông nghiệp và môi trường về địa phương.

Sở Nội vụ cũng tham mưu UBND TP đề án sắp xếp lực lượng cán bộ công chức phường, xã, đặc khu trên tinh thần lấy cán bộ chuyên môn sâu ở các địa phương đang thừa chia đều về các địa phương đang thiếu.

"Quá trình sắp xếp, TP cần sự đồng thuận của các đơn vị. Đơn vị nào cũng mong giữ người có chuyên môn sâu để phục vụ tốt cho nhiệm vụ ở địa phương, nhưng trong công cuộc kiến thiết lại đất nước thì cần tổ chức để tất cả đơn vị hành chính đều phục vụ tốt cho người dân. Do vậy các đơn vị đang thừa cán bộ cần chia sẻ với các đơn vị thiếu trên tinh thần lấy lợi ích người dân lên hàng đầu", bà Hiền nói.

Cần cơ chế đặc thù để giải quyết công việc trong không gian rộng lớn

Phát biểu ý kiến, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường TP.HCM Nguyễn Toàn Thắng cho rằng Văn kiện Đại hội Đảng TP có nêu về giải pháp đột phá thể chế.

Theo ông, trong không gian rộng lớn sau sáp nhập, nếu không có những cơ chế đặc thù sẽ khó cho các sở, ngành khi thực hiện nhiệm vụ và sẽ ảnh hưởng đến việc thực hiện các mục tiêu mà Đại hội Đảng đề ra.

Ông Thắng cho hay hiện nay đột phá thể chế là dùng nghị quyết để xử lý các vấn đề trước mắt trong thời gian chờ sửa luật. Nhưng theo ông, nghị quyết vẫn chưa thể giải quyết được, đề xuất bên cạnh nghị quyết cần có thêm cơ chế đặc thù.

"Chỉ riêng ngành đất đai, việc đột phá về thể chế để giải quyết không gian rộng lớn như vậy và tổ chức lại chính quyền 2 cấp như hiện nay, nếu không có một sự đột phá về thể chế gần như không giải quyết được", ông Thắng nói.