Đại biểu đề nghị TPHCM sớm có phương án cho cán bộ đi làm xa sau sáp nhập

(Dân trí) - Đại biểu HĐND TPHCM cho rằng, quãng đường xa, thời gian di chuyển 3-4 giờ mỗi ngày, cường độ công việc cao sẽ ảnh hưởng lớn đến hiệu quả công tác và tinh thần làm việc của cán bộ về lâu dài.

Tại phiên thảo luận của kỳ họp HĐND TPHCM lần thứ 2, khóa X, diễn ra chiều 24/7, các đại biểu thảo luận, đóng góp ý kiến về các vấn đề kinh tế - xã hội và các tờ trình được xem xét tại kỳ họp.

Trong đó, nhiều đại biểu đã bày tỏ sự quan tâm đến công tác cán bộ, chế độ đãi ngộ công chức, viên chức, người lao động thành phố sau khi hợp nhất 3 tỉnh, thành.

Đại biểu Trần Thành Trọng đề nghị thành phố sớm có chính sách hỗ trợ, phụ cấp chỗ ở, đi lại cho các đại biểu, cán bộ, công chức, được điều động từ Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương (cũ) về công tác tại trung tâm TPHCM mới.

Theo ông Trọng, với quãng đường di chuyển xa, thời gian di chuyển 3-4 giờ mỗi ngày, cường độ công việc cao sẽ ảnh hưởng lớn đến sức khỏe, hiệu quả công tác và tinh thần làm việc của cán bộ về lâu dài.

"Tôi đề nghị UBND TPHCM sớm giao các cơ quan tham mưu nghiên cứu, đề xuất chế độ phù hợp để cán bộ, công chức an tâm công tác, tận tụy, trách nhiệm với công việc chung", đại biểu Trần Thành Trọng bày tỏ.

Đại biểu cũng mong muốn UBND TPHCM sớm kiến nghị Trung ương về lộ trình tăng lương tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ mới. Theo ông, đây là vấn đề cần thiết trong bối cảnh tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tinh gọn bộ máy, khối lượng công việc của mỗi cán bộ tăng cao so với trước đây.

Theo ông Trần Thành Trọng, nếu không có cơ chế, chính sách phù hợp, các cơ quan hành chính sẽ khó giữ chân cán bộ có năng lực, có tâm huyết.

Đại biểu Trần Thành Trọng cũng mong muốn thành phố tiếp tục phát huy, khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, năng động, sáng tạo vì lợi ích chung.

Ông Trọng đề nghị các cơ quan nhất quán nguyên tắc miễn trừ trách nhiệm đối với cán bộ, công chức đã thực hiện đúng quy trình, quy định, không có tư lợi cá nhân, nhưng không may xảy ra rủi ro trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Trả lời các ý kiến trên, Phó chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Dũng cho biết, trong quá trình thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Trung ương, Chính phủ đã chỉ đạo quyết liệt vấn đề phân cấp, phân quyền, ủy quyền. Tại TPHCM, công tác này được các cấp chính quyền, sở, ngành, 168 phường, xã, thị trấn khẩn trương thực hiện, xác định rõ nhiệm vụ, quyền hạn để tổ chức điều hành hiệu quả.

Lãnh đạo TPHCM ghi nhận các đề xuất của đại biểu liên quan việc sớm ban hành chế độ phụ cấp, hỗ trợ đi lại, chỗ ở cho cán bộ, công chức, viên chức từ các huyện ngoại thành, thuộc tỉnh Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu trước đây về công tác tại trung tâm thành phố. Ông nhấn mạnh đây là vấn đề được lãnh đạo TPHCM đặc biệt quan tâm.

"Thành phố đã có chủ trương và giao Sở Xây dựng cùng các sở, ngành rà soát, tham mưu chính sách liên quan đến nhà công vụ, nhà ở cho cán bộ. Một số chính sách hỗ trợ đưa đón cán bộ, công chức, viên chức cũng đã được triển khai bước đầu. Thành phố sẽ tiếp tục đẩy nhanh tiến độ để sớm có chế độ phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ yên tâm công tác, tận tụy, trách nhiệm với công việc chung", ông Nguyễn Văn Dũng nhấn mạnh.

Phó chủ tịch UBND TPHCM cũng khẳng định, thành phố nhất quán trong việc bảo vệ và khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, năng động sáng tạo vì lợi ích chung. Chủ trương này đã được Trung ương quy định rõ ràng, đầy đủ. Cán bộ, công chức, viên chức cần mạnh dạn, tự tin thực hiện nhiệm vụ theo đúng quy trình, quy định, miễn là không vụ lợi cá nhân thì sẽ được bảo vệ, tạo điều kiện yên tâm công hiến.