CEO Astronomer từ chức và loạt lãnh đạo công ty 'ngã ngựa' vì ngoại tình

MỸ - Andy Byron, CEO của Astronomer, tuyên bố từ chức sau vụ ngoại tình với đồng nghiệp gây "bão" dư luận những ngày vừa qua.

Theo thông tin được ABC News đăng tải hôm 20/7, Astronomer cho biết: "Ông Andy Byron đã nộp đơn từ chức và hội đồng quản trị đã chấp thuận".

Trước đó, Astronomer cũng thừa nhận rằng vụ việc khiến "mức độ nhận diện về công ty thay đổi chỉ sau 1 đêm", song sứ mệnh của họ trong việc giải quyết các vấn đề liên quan tới dữ liệu và trí tuệ nhân tạo vẫn sẽ tiếp tục.

Đồng sáng lập kiêm Giám đốc sản phẩm của Astronomer, Pete DeJoy, sẽ đảm nhiệm vai trò CEO tạm thời. Hội đồng quản trị công ty đang tìm kiếm những ứng viên phù hợp thay thế cho Byron.

"Astronomer luôn cam kết duy trì một hệ giá trị và văn hóa nội bộ chuẩn mực từ khi thành lập.

Ban lãnh đạo cấp cao được kỳ vọng là tấm gương về cả hành vi và trách nhiệm trong công việc lẫn đời sống", công ty khởi nghiệp "kỳ lân" được định giá hơn 1 tỷ USD (26.000 tỷ đồng), khẳng định trong một tuyên bố.

Tối 16/7, Andy Byron bị bắt gặp có hành động thân mật với Giám đốc nhân sự Kristin Cabot trên màn hình kisscam trong buổi biểu diễn ca nhạc của nhóm Coldplay trên sân vận động Gillette ở Foxborough, Massachusetts.

Đoạn video ghi lại khoảnh khắc "vụng trộm" của cả hai trong buổi biểu diễn nhanh chóng trở thành chủ đề nóng trên mạng xã hội ngay sau khi được chia sẻ.

Trước Andy Byron, tỷ phú Richard White, nhà sáng lập kiêm CEO của công ty WiseTech Global (Australia), cũng bị mất chức sau khi mối quan hệ không minh bạch với nữ nhân viên tên Linda Rogan bị phát giác vào cuối năm 2024.

Năm 2018, Brian Krzanich - CEO của Intel, đã phải từ chức sau khi bị phát hiện từng có quan hệ tình cảm với nhân viên dưới quyền, vi phạm chính sách đạo đức của công ty, dù mối quan hệ đã kết thúc trước khi ông lên chức CEO.

Năm 2005, Harry C. Stonecipher - CEO của Boeing, cũng khiến sự nghiệp và gia đình "tan tành" sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm với một nữ cấp dưới. 

Trong cuộc phỏng vấn với tờ Wall Street Journal, Johnny C. Taylor Jr., CEO Hiệp hội Quản trị nguồn nhân lực Mỹ (SHRM), cho biết nhiều công ty hiện nay áp dụng chính sách “không khoan nhượng" với các quan hệ tình cảm giữa lãnh đạo và nhân viên.