Cần Thơ: Một số cán bộ có bằng cấp nhưng năng lực chưa đáp ứng yêu cầu công tác quốc tế

Nghiên cứu cho thấy đội ngũ lãnh đạo Cần Thơ có nhiều điểm mạnh, song vẫn còn cán bộ bằng cấp cao nhưng năng lực thực tế chưa đáp ứng yêu cầu hội nhập.

Chiều 30-10, Hội đồng Khoa học và công nghệ (Sở Khoa học và Công nghệ TP Cần Thơ) đã nghe nhóm nghiên cứu báo cáo đề tài "Năng lực làm việc trong môi trường quốc tế của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp thành phố ở Cần Thơ: thực trạng và giải pháp nâng cao", do TS Lê Thanh Hòa (quyền Viện trưởng Viện Kinh tế TP Cần Thơ) làm chủ nhiệm đề tài.

Theo đó, đề tài nghiên cứu này được thực hiện từ năm 2023, với đối tượng khảo sát định lượng là cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương, bao gồm cán bộ đương nhiệm và được quy hoạch, phỏng vấn sâu đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương đã từng làm việc trong môi trường quốc tế.

Kết quả khảo sát, phân tích cho thấy đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp thành phố ở Cần Thơ có nhiều điểm mạnh nổi bật, phản ảnh chất lượng và tiềm năng phát triển bền vững của nguồn nhân lực lãnh đạo địa phương.

Cụ thể, họ có học vấn cao và nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của việc thích ứng với môi trường quốc tế và tích cực tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng quản lý.

Bên cạnh đó, đội ngũ này sở hữu nhiều phẩm chất và năng lực cần thiết như đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm, khả năng ứng xử linh hoạt và năng lực đàm phản trong bối cảnh toàn cầu hóa; có ý thức kỷ luật cao, phong cách làm việc chuyên nghiệp, tinh thân dám nghĩ dám làm và khả năng thích ứng nhanh với thay đổi…

Tuy nhiên điểm yếu là một số cán bộ có trình độ bằng cấp nhưng năng lực thực tế chưa đáp ứng yêu cầu công tác quốc tế; ngoại ngữ và tin học còn yếu, chỉ khoảng 49,3% đạt chuẩn ngoại ngữ bậc 3/6 và 39,8% đạt chuẩn tin học.

"Những yếu kém này không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý mà còn tác động đến uy tín của thành phố trong hợp tác quốc tế. Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ đào tạo còn chắp vá, thiếu rèn luyện thực chất và hạn chế trong ý thức tự tu dưỡng. 

Do đó việc nâng cao phẩm chất chính trị, tăng cường đào tạo ngoại ngữ, tin học, kỹ năng quốc tế là yêu cầu cấp thiết để đội ngũ cán bộ thành phố Cần Thơ đáp ứng yêu cầu hội nhập", báo cáo đề xuất.