Cần doanh nghiệp hiến kế để rút khoảng cách giữa chính sách và thực tiễn

Thông qua đối thoại tại Diễn đàn Kinh tế tư nhân Việt Nam 2025 (VPSF 2025) cụm Đông Nam Bộ, các doanh nghiệp được cổ vũ tích cực góp ý và hiến kế, để các chính sách thúc đẩy kinh tế cho khu vực hiệu quả trong thực tiễn.

"Muốn kinh tế Đông Nam Bộ bứt phá thì khối kinh tế tư nhân cần được tiếp sức, tháo gỡ mọi rào cản để bùng nổ", bà Phạm Thị Bích Huệ - phó chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam - phát biểu tại Diễn đàn Kinh tế tư nhân Việt Nam 2025 (VPSF 2025) cụm Đông Nam Bộ.

Chiều 22-8 tại TP.HCM, trong khuôn khổ diễn đàn cũng diễn ra vòng đối thoại với chủ đề "Thúc đẩy đổi mới và hội nhập của khu vực tư nhân trong kỷ nguyên số". Vòng đối thoại quy tụ 200 đại biểu là đại diện lãnh đạo các cơ quan, ban ngành, địa phương, các chuyên gia cùng cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp tư nhân trong khu vực.

Bà Huệ cho biết đã có nhiều lượt kiến nghị được gửi đến vòng đối thoại địa phương VPSF 2025, nhấn mạnh đây là dịp quan trọng để các doanh nghiệp có thể tham gia đối thoại và góp ý chính sách.

Phát biểu mở đầu phiên đối thoại, trưởng Ban tổ chức VPSF 2025 nhấn mạnh tâm tư của các doanh nghiệp rằng khoảng cách giữa chính sách và thực tiễn vẫn còn, nhưng doanh nghiệp Việt Nam luôn có khát vọng vươn lên.

Theo đó cộng đồng doanh nhân có sứ mệnh biến các nghị quyết chiến lược, bao gồm Nghị quyết 57, Nghị quyết 59, Nghị quyết 66, Nghị quyết 68 thành hành động và giá trị trong thực tiễn.

Bà Huệ cũng đề cập đến những đòi hỏi cấp thiết của doanh nghiệp cần chính quyền đồng hành và chia sẻ, như việc tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, cắt giảm thủ tục hành chính, khuyến khích và hỗ trợ đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số...

"Trên tất cả cần một tinh thần liên kết vùng, liên kết doanh nhân. Vì chỉ khi đi cùng nhau, cộng đồng doanh nghiệp mới có thể đi xa và vững bền", bà Huệ nói thêm.

Ông Nguyễn Trường Thi - phó giám đốc Sở Công Thương TP.HCM - cũng kêu gọi các doanh nghiệp hiến kế thêm cho chính sách, khi các địa phương thuộc TP.HCM mới đều là các cực tăng trưởng năng động nhất của vùng Đông Nam Bộ, nhưng cũng có tình hình phát triển chưa đồng bộ.

"Để những thể chế chính sách và tầm vóc của TP.HCM được hoàn thiện trong tương lai. Chúng tôi muốn nghe chia sẻ, hiến kế trong bối cảnh các địa phương có tình hình phát triển với các thế mạnh riêng và chưa đồng bộ", ông Thi kêu gọi.

Đồng quan điểm, ông Phạm Phú Trường, phó giám đốc Trung tâm Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 tại TP.HCM, khuyến nghị doanh nghiệp Việt Nam cần hiểu thể chế và chính sách sẽ là nguồn lực quan trọng cho sự phát triển của mỗi doanh nghiệp.

"Chúng ta cần hiểu được thể chế, chính sách và đóng góp vào đó để hưởng lợi từ đó", ông Trường nhấn mạnh.