Bộ Công Thương cử 34 lãnh đạo cục, vụ đi cơ sở hỗ trợ triển khai chính quyền địa phương hai cấp

Bộ Công Thương đã công bố quyết định cử 34 cán bộ lãnh đạo cấp cục, vụ đi địa phương, hỗ trợ triển khai mô hình chính quyền hai cấp trong lĩnh vực công thương.

Ngày 31-7, Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên chủ trì cuộc họp với các đơn vị về việc cử công chức lãnh đạo, quản lý cấp cục, vụ đi công tác tại địa phương để triển khai nhiệm vụ sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương hai cấp trong lĩnh vực ngành công thương. 

Hỗ trợ địa phương triển khai hiệu quả phân cấp, phân quyền 

Theo Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên, việc cử cán bộ cấp lãnh đạo đi công tác để giúp các địa phương thực hiện được các nhiệm vụ mà Trung ương và bộ đã ủy quyền, phân cấp kể từ ngày 1-7 trong lĩnh vực ngành công thương.

Nhấn mạnh đây là quyết định hết sức cần thiết trong thời điểm này, ông Diên cho rằng việc thực hiện mục tiêu cải cách hành chính và vận hành theo mô hình chính quyền hai cấp chỉ đạt được khi hoàn thiện thể chế, sắp xếp bộ máy, nhân sự và triển khai đồng bộ. 

Theo đó tại cuộc họp, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Công Thương Trần Quang Huy đã công bố Quyết định 2172 về việc cử công chức lãnh đạo, quản lý đi công tác tại địa phương.

Việc cử các cán bộ, công chức tới địa phương nhằm tăng cường nắm bắt tình hình và tiếp tục triển khai các nhiệm vụ về sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương hai cấp, phân cấp phân quyền trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại. 

Theo bộ trưởng, ngành công thương phân cấp tới 52% nhiệm vụ về cấp tỉnh và cấp xã. Vì vậy việc đưa cán bộ quản lý cấp cục, vụ đi giúp cơ sở nhằm nắm bắt thực tế tình hình, đánh giá khả năng thực thi nhiệm vụ theo phân cấp. Từ đó tham gia góp ý và đề xuất đối với cơ sở về việc sắp xếp, bố trí nhân sự, hướng dẫn, giúp đỡ cán bộ về mặt nghiệp vụ. 

Các cán bộ được cử đi công tác cũng nhằm phát hiện những tồn tại trong các quy định, từ đó hoàn thiện chính sách pháp luật; đề xuất về công tác nhân sự, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ, hoặc thực hiện chính sách tuyển dụng cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ để thực hiện nhiệm vụ. 

Tổ chức tập huấn nghiệp vụ, có sổ tay hướng dẫn

Để đạt hiệu quả trên, ông Diên yêu cầu cán bộ đi cơ sở phải chịu trách nhiệm nắm bắt, đánh giá tình hình, hướng dẫn nghiệp vụ cho các lĩnh vực. Tập trung dành thời gian trong tháng 8 và các tháng tiếp theo để làm việc, giúp đỡ cơ sở thực thi được các nhiệm vụ quản lý nhà nước. 

Ngoài ra từ công tác nắm bắt cơ sở, Bộ Công Thương sẽ tổ chức tập huấn nghiệp vụ, tập huấn kỹ năng và nghiệp vụ theo từng tuần cho cán bộ cấp xã và cấp tỉnh, đặc biệt về nghiệp vụ quản lý thị trường và xuất nhập khẩu.

Cùng đó, Bộ trưởng Diên yêu cầu các đơn vị liên quan cần rà soát, hoàn thiện các tài liệu hướng dẫn về nghiệp vụ cho cán bộ cấp tỉnh, cấp xã, đăng tải trên cổng thông tin điện tử của Bộ Công Thương và Cổng dịch vụ công quốc gia, in thành cẩm nang công tác ngành công thương.

Các đơn vị cũng cần cử đầu mối của đơn vị đủ năng lực, đủ kỹ năng, sẵn sàng giải thích, hướng dẫn những khúc mắc trong thực thi nhiệm vụ. Tạo điều kiện thuận lợi nhất cho cán bộ đi cơ sở, đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất theo chỉ đạo.