Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam: 3 năm kiến tạo 'truyền thống'

Bước sang năm thứ ba, Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam không chỉ là một sân chơi thể thao đơn thuần mà đã thực sự tạo nên một thương hiệu uy tín, góp phần hình thành “truyền thống” đáng mong chờ cho các đội bóng trên cả nước.

Câu chuyện của Công đoàn Hải Phòng, một trong những đội bóng gắn bó từ mùa giải đầu tiên, là minh chứng rõ nét nhất cho sự chuyển mình này. Nòng cốt của đội bóng đất cảng năm nay là các cầu thủ đã tham gia Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam từ năm 2023. 

Tại mùa giải năm nay, dù đã dừng chân ở bán kết vòng loại miền Bắc, họ vẫn có vé vào vòng chung kết toàn quốc để hướng đến chức vô địch cao nhất. 

Chờ đợi cả năm

Điều khác biệt lớn nhất của giải đấu sau ba năm không nằm ở quy mô, mà ở cảm xúc mà nó tạo ra. Giải đấu đã trở thành một phần trong nhịp sống của các cầu thủ công nhân, một chu kỳ mong đợi kéo dài suốt cả năm.

HLV Nguyễn Mạnh Dũng của Công đoàn Hải Phòng mô tả "truyền thống" này: "Nó đã thành một cái nếp rồi. Vừa kết thúc giải đấu năm nay, anh em đã có những bàn tán, suy tư về việc năm sau chúng ta sẽ chơi như thế nào. Đến tầm giữa năm, tinh thần của mọi người đã lên rất cao, chỉ chờ có lệnh triệu tập của lãnh đạo là anh em sẵn sàng nhập cuộc ngay”.

Sự háo hức ấy không phải là cảm xúc nhất thời, mà là sự tích lũy của niềm vui và giá trị mà giải đấu mang lại. Cầu thủ Tạ Anh Tùng, đội trưởng của Công đoàn Hải Phòng, nói: "Năm nào chúng tôi cũng ngóng trông đến giải đấu. Lãnh đạo chỉ cần thông báo giải sắp tới là anh em tập trung lại chơi ngay, háo hức lắm".

Khi một giải đấu khiến người tham gia phải "ngóng trông" và lên kế hoạch trước cả năm, nó không còn đơn thuần là một sự kiện thể thao. Nó đã trở thành một nét văn hóa, một truyền thống được hình thành nên từ chính niềm đam mê của những người lao động.

Nâng tầm bóng đá phong trào

Sức ảnh hưởng của giải đấu còn góp phần nâng tầm toàn diện cho bóng đá phong trào địa phương, trước hết bằng việc thiết lập chuẩn mực chuyên nghiệp. Cả HLV và cầu thủ của Công đoàn Hải Phòng đều đồng thanh rằng chất lượng tổ chức giải đấu chuyên nghiệp hơn rất nhiều qua từng năm. 

"Tôi rất vui khi được tham gia một giải đấu quy mô và chuyên nghiệp dành cho anh em công nhân. Ở sân chơi phong trào, chắc không có đơn vị nào tổ chức tốt hơn.

Việc được trải nghiệm một môi trường thi đấu quy củ, từ sân bãi đến công tác điều hành đã góp phần đặt ra một tiêu chuẩn mới, thúc đẩy các giải đấu phong trào khác tại địa phương phải nỗ lực để nâng cao chất lượng”, HLV Mạnh Dũng nhận xét.

Hơn cả những trận cầu, giá trị lớn nhất mà giải đấu mang lại là sự gắn kết. "Đây là cơ hội để chúng tôi biết đến những người này người kia, làm quen công đoàn này, giao lưu với công đoàn kia. Nó tạo ra một môi trường để anh em giao lưu, đoàn kết", anh Tạ Anh Tùng chia sẻ. 

Giải đấu đã phá vỡ những bức tường ngăn cách giữa các nhà máy, xí nghiệp, tạo ra một mạng lưới cộng đồng người lao động rộng lớn được kết nối bằng tình yêu bóng đá.

Niềm vui từ sân cỏ không chỉ dừng lại sau tiếng còi mãn cuộc mà còn tạo ra một tác động tích cực ngược lại với công việc và doanh nghiệp. 

Anh Tùng phân tích: "Việc rèn luyện sức khỏe, tạo tinh thần đoàn kết từ giải đấu sẽ tác động ngược lại cho công việc tốt hơn.

Khi người lao động có đời sống tinh thần phong phú, họ sẽ tái tạo năng lượng và tăng sự gắn bó với doanh nghiệp. Đây là lợi ích kép, khiến các đơn vị ngày càng quan tâm và đầu tư cho đội bóng của mình, từ đó thúc đẩy phong trào phát triển bền vững". 

Sau ba năm, Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam đã chứng tỏ sân chơi này không chỉ là nơi để tranh tài, mà đang dần trở thành một hệ sinh thái nuôi dưỡng và phát triển bóng đá phong trào. Trao cho công nhân, viên chức niềm vui, sự kết nối và một sân khấu chuyên nghiệp để tỏa sáng.