Giải bóng đá công nhân, viên chức 2025: Sẽ có những 'đội bóng trong mơ'?

Trong bối cảnh cả nước vừa hoàn thành việc sáp nhập, điều này đã tác động đáng kể đến các đội bóng tham dự Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2025. Nhưng đây có phải là tiền đề tạo ra những "siêu đội bóng" với chất lượng vượt trội?

Chất lượng chuyên môn giải năm nay có thể sẽ cao hơn 2 năm trước khi các địa phương sáp nhập, bởi việc tuyển chọn cầu thủ sẽ rộng và sâu hơn.

Kỳ vọng về mùa giải chất lượng

Thay vì cạnh tranh giữa các đội bóng riêng lẻ của từng tỉnh, giờ đây các địa phương và HLV có cơ hội sàng lọc, tập hợp những cá nhân xuất sắc nhất từ 2-3 địa phương cũ để tạo nên một đội bóng hùng mạnh với những cầu thủ chất lượng.

Ví dụ, một đội bóng của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM mới, về lý thuyết, có thể quy tụ những "ngôi sao" hay nhất từ cả đội TP.HCM cũ và Bình Dương cũ - những đội bóng sừng sỏ ở các mùa trước. Sự kết hợp này hứa hẹn tạo nên một "đội bóng trong mơ", nâng tầm kịch tính và chất lượng cho mỗi trận đấu.

Đó là kỳ vọng mà nhiều người hâm mộ mong chờ ở mùa giải năm nay. 

Thực tế từ các địa phương

Nhưng thực tế từ các địa phương lại khó khăn hơn nhiều. Trao đổi với Tuổi Trẻ, bà Nguyễn Thị Thanh Thủy - trưởng đoàn đội bóng Công đoàn Gia Lai (được sáp nhập từ Gia Lai và Bình Định) - cho rằng việc đội bóng có thể tham gia giải đấu năm nay "là cả một kỳ công".

Bà Thủy phân tích: "Gia Lai mới đang trong quá trình củng cố, kiện toàn lại toàn bộ tổ chức sau sáp nhập. Địa bàn giờ đây lại quá rộng, việc đi lại và tập hợp anh em vô cùng vất vả". Việc tuyển chọn lực lượng cũng gặp trở ngại. Thay vì có nguồn cầu thủ dồi dào hơn, bà Thủy cho biết, đối tượng có thể tham gia lại bị thu hẹp lại do thay đổi trong cơ cấu quản lý. Điều này khiến chiến lược của đội cũng phải thay đổi.

"Năm nay chúng tôi phải chọn hướng đi khác. Theo đó phải tìm một HLV chuyên môn để giúp chúng tôi tuyển chọn cầu thủ từ nhiều doanh nghiệp, đội bóng khác nhau chứ không thể chọn một đội mạnh từ một doanh nghiệp như Gia Lai cũ đã làm. Vì vậy đến bây giờ, đội hình chính thức vẫn của chúng tôi vẫn chưa hoàn thiện", bà Thủy chia sẻ.

Câu chuyện của Gia Lai cho thấy việc sáp nhập không phải lúc nào cũng tạo ra một đội bóng mạnh hơn. Trái lại, nó đặt ra một loạt thách thức về tổ chức, hậu cần, nhân sự mà các địa phương phải nỗ lực rất lớn để vượt qua.

Chiến lược "an toàn"

Trước khó khăn, một số địa phương đã chọn giải pháp an toàn để chuẩn bị cho giải. Ông Vũ Hồng Minh, trưởng đoàn đội bóng Công đoàn Ninh Bình (sáp nhập từ Nam Định, Ninh Bình, Hà Nam) cho biết, do đội bóng đang trong giai đoạn tập trung vào công tác ổn định tổ chức, sắp xếp lại nên chưa có đủ điều kiện và thời gian để tuyển chọn những cầu thủ tốt nhất từ cả ba tỉnh cũ.

"Chúng tôi chưa thể tổng hợp được sức mạnh tốt nhất. Thay vào đó, đội tuyển chọn một đội bóng đại diện ở khu vực có phong trào mạnh sẵn. Cụ thể là từ khu vực Nam Định - trước đây vốn là một đội mạnh. Mục tiêu trước mắt là cố gắng giữ vững thành tích chứ chưa dám nói đến việc tạo ra một sức mạnh đột phá mới", ông Minh chia sẻ.

Ông Minh bày tỏ sự nuối tiếc khi chỉ chọn một đội từ khu vực Nam Định cũ. Điều này đồng nghĩa rất nhiều công nhân, người lao động ở Ninh Bình và Hà Nam cũ không thể góp mặt ở sân chơi toàn quốc. 

Đây cũng là điều mà bà Nguyễn Kim Loan, Phó chủ tịch LĐLĐ TP.HCM, trăn trở tại buổi họp báo giải đấu: "Mùa trước, chỉ Bình Dương đã có 3 đội tham dự rồi. TP.HCM cũng có 3 đội. Sau sáp nhập, số đội chỉ còn 3. Đây là điều tiếc nuối với các công nhân, đặc biệt là tại Bình Dương cũ, khi họ rất hào hứng trông chờ giải đấu".

Thực tế cho thấy không dễ trả lời câu hỏi "Các đội bóng có mạnh hơn sau sáp nhập không?". Dù vậy, việc các đội bóng địa phương có nguồn lực rộng hơn để tuyển chọn vẫn tạo ra sự e dè nhất định từ các đội bóng doanh nghiệp. "Dù gặp khó khăn trong quá trình tuyển chọn nhưng chắc chắn các đội bóng sẽ có lực lượng dồi dào hơn sau sáp nhập và chắc chắn sẽ tạo ra nhiều thách thức hơn", đại diện một đội bóng doanh nghiệp chia sẻ.