ĐH Quốc gia TP.HCM nới chuẩn ngoại ngữ, tăng học bổng, mở lớp linh hoạt thu hút học viên sau đại học

Ngoài chú trọng thứ hạng, Đại học Quốc gia TP.HCM đang đẩy mạnh thu hút học viên sau đại học, sinh viên quốc tế và giữ chân nhân lực chất lượng cao.

Ngày 13-11, Đại học Quốc gia TP.HCM đã công bố thông tin về hội nghị rà soát chiến lược phát triển giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn 2045, trong đó tập trung đánh giá kết quả triển khai các mục tiêu chiến lược như công tác xếp hạng đại học, tỉ lệ sinh viên tốt nghiệp đúng hạn và việc điều chỉnh các chỉ số hiệu suất chiến lược của toàn hệ thống.

Tăng thu hút học viên sau đại học bằng chính sách linh hoạt

Lãnh đạo Đại học Quốc gia TP.HCM đã chia sẻ các chỉ số/KPI chỉ số đánh giá hiệu suất (hoặc hiệu quả) công việc đang được triển khai theo tinh thần kết luận số 45 của Tổ giúp việc Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Mục tiêu là giúp các đơn vị thành viên thống nhất nhận thức, phối hợp thực hiện để đảm bảo tính đồng bộ, hiệu quả, phù hợp với định hướng phát triển chung của đại học này trong giai đoạn tới.

GS.TS Nguyễn Thị Thanh Mai, Phó giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM, cho biết đại học này không chỉ hướng tới việc nâng hạng đại học mà quan trọng hơn là xây dựng nền tảng nhân lực vững chắc cho đào tạo và nghiên cứu khoa học.

"Chúng tôi đang nghiên cứu các chính sách mới như hỗ trợ học phí, tạo điều kiện việc làm cho học viên sau đại học, tháo gỡ yêu cầu ngoại ngữ đầu ra và phát triển đào tạo văn bằng hai kết hợp trực tuyến linh hoạt", bà Thanh Mai nói.

Bà cũng đề xuất tăng nguồn kinh phí để thu hút sinh viên quốc tế đến học tập và nhận bằng tại các trường thành viên, đồng thời khuyến khích mô hình liên kết đào tạo quốc tế.

PGS.TS Nguyễn Minh Tâm, Phó giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM, cũng khuyến nghị các trường trong toàn hệ thống cần tạo điều kiện cho sinh viên xuất sắc học tiếp lên nghiên cứu sinh và có chính sách khen thưởng phù hợp để nuôi dưỡng đam mê nghiên cứu khoa học.

Đổi mới chính sách khen thưởng công bố quốc tế và cơ chế nghiên cứu

GS.TS Nguyễn Thị Thanh Mai cũng cho rằng từ năm 2026, Đại học Quốc gia TP.HCM cần xây dựng lại quy chế khen thưởng trong lĩnh vực khoa học - công nghệ, tăng mức thưởng cho các công bố quốc tế có chất lượng cao và bổ sung chính sách ghi nhận giảng viên có hợp tác quốc tế, có bài báo khoa học được trích dẫn nhiều.

"Đây là cách để khuyến khích đội ngũ giảng viên và nhà khoa học không ngừng nâng cao năng lực nghiên cứu, qua đó góp phần cải thiện vị thế của đại học trên bản đồ học thuật quốc tế", bà Mai nhấn mạnh.

PGS.TS Nguyễn Minh Tâm cũng đề nghị các đơn vị trong hệ thống cần đánh giá hiệu quả chính sách thời gian qua bằng dữ liệu trực quan, đồng thời chú trọng đến việc giữ chân đội ngũ tiến sĩ trước sự cạnh tranh của khu vực tư thục.

Trong khi đó, PGS.TS Trần Cao Vinh, Phó giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM, cho biết số lượng doanh nghiệp tiếp nhận sinh viên và nghiên cứu sinh thực tập vẫn còn hạn chế.

"Cần mở rộng hợp tác, lập danh sách đối tác cụ thể và thường xuyên đánh giá hiệu quả. Việc phân tích nguyên nhân sinh viên tốt nghiệp đúng hạn hoặc chậm trễ cũng giúp nhìn rõ hơn chất lượng đào tạo", ông nói.