Đề xuất tăng tuổi công chức được cử đi học thạc sĩ phù hợp với tuổi nghỉ hưu mới

Bộ Nội vụ cho biết việc đề xuất quy định tăng độ tuổi cử công chức đi đào tạo thạc sĩ lên 45 tuổi và thời gian cam kết công tác tại cơ quan, đơn vị tăng lên 3 lần là để phù hợp với độ tuổi nghỉ hưu đã được kéo dài theo quy định.

Bộ Nội vụ vừa gửi Bộ Tư pháp thẩm định dự thảo Nghị định về đào tạo, bồi dưỡng công chức; trong đó có đưa ra nhiều quy định mới về điều kiện đào tạo sau đại học.

Theo đó, bên cạnh quy định về thời gian công tác như trước đây, dự thảo nghị định này quy định điều kiện đi học sau đại học đối với công chức là không quá 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu. Hiện nay, độ tuổi tối đa cán bộ công chức được cử đi đào tạo sau đại học là 40 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu.

Ngoài ra, công chức phải cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 3 lần thời gian đào tạo.

Bộ Nội vụ cho biết, việc quy định tăng độ tuổi cử đi đào tạo thạc sĩ lên 45 tuổi và thời gian cam kết cán bộ, công chức, viên chức công tác tại cơ quan, đơn vị tăng lên 3 lần là để phù hợp với độ tuổi nghỉ hưu đã được kéo dài theo quy định tại Bộ Luật Lao động năm 2019. 

Đồng thời, những thay đổi này là để bảo đảm có chế tài đủ mạnh để giữ chân công chức tiếp tục công tác tại cơ quan, đơn vị cử đi học sau khi công chức hoàn thành khóa đào tạo.

Bỏ quy định về đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học 

Về đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học đối với công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số hoặc công tác tại các xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn cũng có một số thay đổi.

Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2025 (sắp được Quốc hội thông qua), công chức (đã bao gồm công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số hoặc công tác tại các xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn) phải đáp ứng trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định (từ trình độ đại học trở lên) và đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

Đồng thời, yêu cầu về trình độ, chất lượng đội ngũ công chức trong hoạt động công vụ ngày càng cao, do đó Bộ Nội vụ đề nghị không quy định nội dung về đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học tại dự thảo nghị định. 

Bộ Nội vụ đề xuất quy định điều khoản chuyển tiếp tại nghị định này: Đối với công chức cấp xã đang được cử đi học trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học theo quy định của Nghị định số 101/2017, nếu được cơ quan có thẩm quyền dự kiến bố trí vào vị trí việc làm phù hợp với trình độ đào tạo thì tiếp tục được hưởng chế độ, chính sách cho người được cử đi đào tạo đến khi hoàn thành khóa đào tạo theo quy định. 

Nhưng trong trường hợp công chức cấp xã đang đi học mà được cấp có thẩm quyền quyết định chế độ, chính sách theo Nghị định số 178 và Nghị định số 67 thì không tiếp tục được hưởng chế độ, chính sách về đào tạo theo quy định của nghị định này.