Đề xuất đẩy nhanh tuyển cán bộ bán chuyên trách vào công chức xã

(Dân trí) - Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên đề xuất Bộ Nội vụ sớm hướng dẫn tuyển cán bộ bán chuyên trách vào công chức xã để tăng cường nguồn lực, đáp ứng khối lượng công việc lớn ở cấp cơ sở sau sắp xếp.

Phát biểu tại Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2025 của ngành Nội vụ, ông Nguyễn Quốc Hữu, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên, cho biết khối lượng công việc của ngành Nội vụ trước và sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp rất lớn.

"Có những ngày, 22h đêm chúng tôi mới nhận được văn bản chỉ đạo từ Trung ương, lập tức phải họp nhóm online triển khai và sáng hôm sau đã phải báo cáo lãnh đạo tỉnh", ông Hữu nói.

Ông cho biết, đội ngũ cán bộ nội vụ tại địa phương luôn trong trạng thái sẵn sàng làm việc bất kể ngày nghỉ, để đảm bảo tiến độ triển khai các phương án nhân sự, cơ sở vật chất, trang thiết bị cho hệ thống chính quyền mới. 

Ngay sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Sở Nội vụ Thái Nguyên đã thành lập các tổ công tác trực tiếp xuống xã để hướng dẫn, tháo gỡ khó khăn. Trong số 92 xã, đến nay đã có hơn 40 xã được hỗ trợ.

Ông Nguyễn Quốc Hữu nhấn mạnh, việc xử lý vướng mắc cần thực hiện ngay từ cấp cơ sở để tránh phát sinh vấn đề lớn, đồng thời nâng cao kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ địa phương.

Đến nay, toàn bộ quá trình vận hành được đánh giá là tương đối thuận lợi, chưa phát sinh vướng mắc lớn.

Tuy nhiên, ông Hữu thừa nhận vẫn còn nhiều khó khăn, đặc biệt là trong xử lý văn thư, lưu trữ do khối lượng tài liệu lớn và trình độ cán bộ chưa đồng đều.

"Tài liệu đang chồng chất, nhiều nội dung phải xử lý thủ công. Chúng tôi xác định nếu không làm kỹ, sạch, đủ thì tài liệu đó không thể "sống" được", ông nói và cho biết tỉnh sẽ đẩy mạnh số hóa tài liệu trong thời gian tới.

Đồng tình với nhận định này, ông Nguyễn Viết Hưng, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An, cũng bày tỏ lo ngại về việc mưa lũ có thể gây hỏng hóc hồ sơ tại các xã do lưu trữ chưa đảm bảo.

"Tôi đang rất lo lắng. Bởi để có thể số hóa được lượng hồ sơ, văn thư lớn như thế cần phải nguồn lực rất lớn và thời gian dài. Trước đây, mỗi huyện đều có một kho lưu trữ hồ sơ, văn thư. Sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương mới, lượng hồ sơ khổng lồ này không thể chuyển lên tỉnh, và vẫn chưa được chuyển về các xã", ông nói. 

Yêu cầu công việc tại cấp xã ngày càng gia tăng là vấn đề được nhiều lãnh đạo Sở Nội vụ các địa phương nhấn mạnh. Một số nơi cho biết vẫn còn bộ phận cán bộ, công chức xã lúng túng khi tiếp cận mô hình mới và khối lượng công việc lớn. Nhiều địa phương phải cử cán bộ cấp tỉnh trực tiếp xuống xã để hướng dẫn, thậm chí phải "cầm tay chỉ việc". 

Trước áp lực công việc ngày càng lớn, ông Hữu kiến nghị Bộ Nội vụ sớm ban hành hướng dẫn xét tuyển, sát hạch để bổ sung cán bộ công chức từ nguồn cán bộ bán chuyên trách cấp xã. Theo ông, lực lượng này đa phần là người trẻ, có kỹ năng công nghệ thông tin, am hiểu địa phương, đặc biệt ở các vùng có đồng bào dân tộc thiểu số, có thể đáp ứng tốt yêu cầu công việc.

"Việc tuyển chọn đội ngũ này vào công chức cấp xã sẽ góp phần nâng cao chất lượng bộ máy, đảm bảo vận hành hiệu quả chính quyền hai cấp", ông Hữu nhấn mạnh.