Công ty Nhật Bản bắt nhân viên chụp ảnh khỏa thân

Doanh nghiệp Nhật Bản nhận về hàng loạt ý kiến chỉ trích. Ảnh minh hoạ: iStock.

Một công ty điện lực tại Nhật Bản khiến dư luận phẫn nộ khi áp dụng các hình thức trừng phạt mang tính sỉ nhục đối với nhân viên không đạt doanh số, bao gồm buộc họ chụp ảnh khỏa thân và hành hung thể chất. Thậm chí, hành vi bóp tinh hoàn cũng được thực hiện với nhân sự nam.

Sự việc bị phơi bày sau khi 5 cựu nhân viên của Neo Corporation, trụ sở chính đặt tại Osaka (Nhật Bản), đệ đơn kiện công ty vào tháng 3 với cáo buộc lạm dụng lời nói và bắt nạt quyền lực, theo SCMP.

Được thành lập năm 1999, Neo Corporation chuyên kinh doanh và lắp đặt thiết bị điện cùng các giải pháp tiết kiệm năng lượng. Công ty hiện có 9 chi nhánh trên toàn Nhật Bản.

Trước đó, Neo từng thu hút sự chú ý với các chiến dịch tuyển dụng táo bạo, tuyên bố thu nhập trung bình của nhân viên kinh doanh năm 2024 lên tới 14,27 triệu yen (98.000 USD). Trong đó, 57,1% nhân viên đạt mốc 10 triệu yen (70.000 USD) mỗi năm. Tuy nhiên, một cựu nhân viên tiết lộ rằng quản lý bán hàng buộc nhân sự không chốt được đơn trong ngày phải tự chụp ảnh khỏa thân. Sau đó, cấp trên gửi ảnh khỏa thân đó cho các đồng nghiệp khác và nhắn lại cho người bị nhắm đến kèm dòng chữ: “Ảnh đã được chia sẻ”. Công ty Nhật Bản bị cáo buộc có nhiều hành vi sỉ nhục, quấy rối nhân sự. Ảnh minh hoạ: Idei.club. Nhân viên này cũng cho biết thường xuyên bị sếp trừng phạt bằng cách bóp tinh hoàn, sỉ nhục công khai. “Sếp nói rằng không dùng nhiều lực, nhưng tôi đau đến mức không thốt nên lời. Chuyện này diễn ra rất thường xuyên”, người này kể lại. Khi báo cáo sự việc với trưởng chi nhánh, anh chỉ nhận lại một tràng cười và câu trả lời lạnh lùng: “Ai cũng từng trải qua rồi”. Sau đó, người này được chẩn đoán mắc chứng rối loạn điều chỉnh và trầm cảm. Ngoài ra, công ty còn bị tố thường xuyên buộc nhân viên làm thêm giờ không lương và lạm dụng lời nói. Một giám đốc chi nhánh thậm chí bị lãnh đạo tát chỉ vì không tham dự buổi ăn tối của công ty. Một số nhân viên cho biết họ bị khấu trừ hoa hồng bán hàng một cách vô lý, thậm chí bị yêu cầu chuyển tiền ngược lại cho công ty vào ngày nhận lương. Công ty cũng áp đặt mức phạt nặng với những lỗi như vi phạm giao thông, có trường hợp bị phạt tới 6 triệu yen (42.000 USD). Tháng 3, 5 cựu nhân viên đã nộp đơn kiện Neo Corporation, yêu cầu bồi thường 19 triệu yen vì bị khấu trừ lương sai quy định và bạo lực tại nơi làm việc. Phía công ty bác bỏ toàn bộ cáo buộc, cho biết: “Chúng tôi không dung thứ cho bất kỳ hành vi quấy rối nào trong văn hóa doanh nghiệp. Nhiều thông tin trong vụ việc là sai sự thật và mang tính phiến diện”. Neo Corporation có trụ sở chính ở Osaka và chi nhánh khắp Nhật Bản. Ảnh minh hoạ: Shutterstock. Tại Nhật Bản, theo diễn đàn Women’s Studies International Forum, hiện không có chế tài hình sự cụ thể đối với doanh nghiệp hoặc cá nhân vi phạm trong các vụ quấy rối tại nơi làm việc. Nạn nhân cũng gặp khó khăn trong việc khởi kiện đòi bồi thường do thiếu cơ sở pháp lý rõ ràng. Vụ việc nhanh chóng gây ra làn sóng phẫn nộ trên mạng xã hội. Một người dùng viết: “Không thể tin được. Điều này vượt xa khái niệm quấy rối nơi làm việc”. Người khác bình luận: “Bắt nhân viên gửi ảnh nhạy cảm rồi lan truyền là hành vi phạm tội!” Một ý kiến khác cho biết: “Tưởng những gì phim truyền hình Nhật mô tả là phóng đại, nhưng hóa ra thực tế còn kinh khủng hơn nhiều”. Niềm vui và nỗi buồn của công việc

Tập truyện ngắn của nữ tác giả Jang Ryu Jin mang đến cái nhìn khác về cuộc sống của tầng lớp thanh niên ở Hàn Quốc. Chúng ta thường quen với hình ảnh những nam thanh nữ tú, chỉn chu trong bộ trang phục công sở, làm việc trong những cao ốc văn phòng sang trọng. Thực tế, áp lực công việc và khoảng cách giàu nghèo ngày càng lớn, khiến nhiều người trẻ không còn thiết tha với tình yêu, chuyện kết hôn hay sinh con. Các nhân vật của Jang Ryu Jin đều là những thanh niên bình thường mà người ta có thể gặp ở bất cứ đâu. Mỗi câu chuyện là một mảng màu sáng-tối đan xen, tạo nên bức tranh đa chiều về những khó khăn của người trẻ trong xã hội hiện đại.