Công đoàn phí hiện nay: Mức thu và những thay đổi đáng chú ý

Từ ngày 1.6, đoàn viên công đoàn tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và lực lượng vũ trang sẽ không phải đóng công đoàn phí. Xem chi tiết về mức thu công đoàn phí và các thay đổi quan trọng trong bài viết này.

"Từ ngày 1.6.2025, hàng triệu đoàn viên công đoàn tại các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp sẽ không phải đóng công đoàn phí. Tuy nhiên, tôi cũng thắc mắc rằng hiện nay công đoàn phí hiện đang được thu như thế nào. Và các doanh nghiệp, người lao động phải đóng bao nhiêu tiền?".

Đây là câu hỏi của anh Tấn Kiên (ở TP.HCM), bạn đọc Báo Thanh Niên, về việc thu công đoàn phí.

Luật sư tư vấn

Theo luật sư Trương Văn Tuấn (Đoàn luật sư TP.HCM), công đoàn phí tại doanh nghiệp bao gồm hai phần chính: kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn.

Trong đó, kinh phí công đoàn do người sử dụng lao động đóng. Theo luật Công đoàn 2012 (có hiệu lực đến hết ngày 30.6.2025) và điều 5 Nghị định 191/2013 hướng dẫn về tài chính công đoàn, thì mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương của người lao động, căn cứ vào tiền lương tính bảo hiểm xã hội (BHXH).

Mức đóng này áp dụng cho tất cả doanh nghiệp, dù có công đoàn cơ sở hay không. Luật Công đoàn năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1.7.2025) tiếp tục duy trì mức đóng 2% này.

Trong đó, quỹ tiền lương làm căn cứ tính 2% là tổng tiền lương của những người lao động thuộc diện phải tham gia BHXH tại doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về BHXH.

Thứ hai, về đoàn phí công đoàn (do đoàn viên đóng). Khoản này chỉ áp dụng đối với người lao động đã gia nhập công đoàn.

Mức đóng phổ biến là 1% tiền lương của đoàn viên mỗi tháng, nhưng không quá 10% mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước (khoản 3, điều 30 của Quyết định 1408/2024 của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam).

Quy định nội bộ công đoàn cho phép trường hợp đặc thù có thể thu đoàn phí dựa trên lương thực lĩnh hoặc cao hơn 1% nếu được tập thể đoàn viên thống nhất, nhưng vẫn phải tuân thủ mức trần nói trên.

Một số trường hợp đoàn viên được miễn đóng đoàn phí (như đoàn viên không có thu nhập, nghỉ hưởng BHXH từ 1 tháng trở lên), theo hướng dẫn của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam.

Luật sư Trương Văn Tuấn cũng cho hay theo quy định, kinh phí công đoàn 2% do doanh nghiệp đóng được coi là chi phí để bảo đảm hoạt động công đoàn, phục vụ quyền lợi người lao động.

Đoàn phí công đoàn 1% do cá nhân đoàn viên đóng nhằm duy trì sinh hoạt công đoàn tại cơ sở. Cả hai khoản thu này đều được pháp luật công nhận và hướng dẫn chi tiết.

Dừng thu công đoàn phí đối với một số nhóm từ ngày 1.6.2025

Từ ngày 1.6.2025, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ dừng thu công đoàn phí và kinh phí công đoàn đối với một số nhóm đối tượng và công đoàn cơ sở nhất định. Cụ thể, các đối tượng được dừng đóng đoàn phí và kinh phí công đoàn từ ngày 1.6.2025 bao gồm:

Ước tính có khoảng 2,6 triệu đoàn viên công đoàn thuộc các đối tượng này sẽ không phải đóng đoàn phí từ ngày 1.6.2025.

Tổng số tiền đoàn phí và kinh phí công đoàn dừng thu của nhóm đối tượng này vào khoảng trên 3.000 tỉ đồng/năm.

Việc dừng thu này đi kèm với chủ trương kết thúc hoạt động của công đoàn viên chức, công đoàn lực lượng vũ trang và sắp xếp, tinh gọn bộ máy công đoàn theo tinh thần Nghị quyết 60 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.

Các đơn vị công đoàn liên quan sẽ phải hoàn thành công tác giải thể tổ chức công đoàn, kết thúc hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra công đoàn trước ngày 15.6.2025.