Công đoàn muốn tăng lương sớm trong năm nay

Phía Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) dự kiến đề xuất tăng lương tối thiểu từ 1.1.2026, nhưng Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề xuất tăng sớm hơn. Thời điểm tăng 2 bên sẽ tiếp tục thương lượng, cân nhắc, bàn bạc để vừa có giải pháp về mặt pháp lý, cũng như tính toán tới bối cảnh chung của tình hình kinh tế xã hội.

Đây là chia sẻ của Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trước khi diễn ra phiên họp Hội đồng tiền lương quốc gia sáng nay 26.6 để bàn phương án tăng lương tối thiểu năm 2026.

Ông Ngọ Duy Hiểu cho hay: "Về nguyên tắc, cuộc họp Hội đồng Tiền lương đã phải thực hiện sớm hơn. Tuy nhiên, chúng tôi cũng chia sẻ với tình hình khó khăn của bộ phận doanh nghiệp cũng tạo đà chung để phát triển đất nước. Do đó, chúng tôi cũng đồng tình với việc lùi thời điểm thương lượng". 

Về mức lương thương lượng, ông Hiểu cho biết, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ đề xuất mức tăng vừa đảm bảo lợi ích hài hòa quyền lợi của người lao động, nhưng cũng tạo cơ hội để các doanh nghiệp có cơ hội phát triển trong giai đoạn khó khăn hiện nay. 

Các bên cũng sẽ lựa chọn mức đảm bảo quyền lợi của người lao động trong bối cảnh có sự biến động của giá cả trên thị trường, cũng như đảm bảo cho các doanh nghiệp phát triển.

Theo ông Hiểu, phía VCCI dự kiến tăng từ 1.1.2026, nhưng Tổng LĐLĐ đề xuất tăng sớm hơn. Thời điểm tăng cụ thể 2 bên sẽ tiếp tục thương lượng. 

"Phía người lao động đều mong muốn tăng sớm, tuy nhiên chúng tôi sẽ cân nhắc, bàn bạc để vừa có giải pháp về mặt pháp lý, thời điểm ra đời nghị định cũng như tính toán tới bối cảnh chung của tình hình kinh tế xã hội", ông Hiểu nói.

Chắc chắn sẽ điều chỉnh lương tối thiểu

Liên quan đến phương án đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu, đại diện của người sử dụng lao động là VCCI cho biết, đơn vị này đang tổng hợp các phương án, đề xuất và tính toán kỹ lưỡng về thời gian, mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu. 

"Chắc chắn sẽ có sự điều chỉnh song, các bên sẽ phải tính toán kỹ lưỡng về thời gian, địa điểm, mức độ điều chỉnh lương tối thiểu vùng", đại diện VCCI cho biết. 

Từ năm 2009 đến nay, tiền lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh 16 lần. Hiện nay, mức tiền lương tối thiểu vùng được thực hiện theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP Chính phủ, áp dụng từ 1.7.2024 đến nay. Theo đó, vùng I là 4,96 triệu đồng, vùng II là 4,41 triệu đồng, vùng III là 3,86 triệu đồng, vùng IV là 3,45 triệu đồng.

Mức lương tối thiểu theo giờ tương ứng tại vùng 1 là 23.800 đồng/giờ, vùng 2 là 21.200 đồng/giờ, vùng 3 là 18.600 đồng/giờ, vùng 4 là 16.600 đồng/giờ.

Từ ngày 1.7, cả nước còn 34 tỉnh, thành phố, lương tối thiểu vùng sẽ xác định theo đơn vị hành chính cấp xã. Danh mục đơn vị hành chính cấp xã mới được xếp theo 4 vùng để làm căn cứ xác định mức lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh từ ngày 1.7 theo quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 128/2025/NĐ-CP.

Sau các phiên họp, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ khuyến nghị với Chính phủ phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu xác lập theo vùng. Mức tăng lương và thời gian tăng lương tối thiểu vùng sẽ được áp dụng theo nghị định này.